Étant en forte croissance, l’équipe marketing d’InnovMetric est à la recherche d’un directeur des communications pour compléter son équipe. Le titulaire du poste relèvera du directeur de la stratégie marketing et se chargera principalement d’encadrer et de superviser l’équipe de communication marketing en coordonnant les projets et les activités liées aux communications.

RESPONSABILITÉS

  • Collaborer à l’élaboration des stratégies de communication marketing
  • Collaborer à l’organisation d’événements corporatifs
  • Collaborer à l’élaboration de la stratégie de relation publique de l’entreprise et de sa mise en œuvre
  • Préparer et gérer le plan de communication et de diffusion des produits et programmes marketing supportant la stratégie et les objectifs marketing
  • Définir les indicateurs de performance (KPI) pour chaque campagne de communication, analyser les résultats et présenter des recommandations
  • Participer à la définition de l'image de marque et veiller à son respect tant à l’interne qu’à l’externe. S’assurer que tous les messages diffusés par l’entreprise soient cohérents avec la stratégie de communication marketing
  • Coordonner la conception, le développement et la mise à jour du contenu marketing, du matériel promotionnel et des plateformes de diffusion telles l’intranet, les sites web, les médias sociaux et autres outils de communication, conformément au plan de communication établi
  • Effectuer le contrôle de la qualité des documents et autres livrables avant leur diffusion
  • Coordonner la diffusion du matériel marketing à l’interne (Groupe InnovMetric) et aux distributeurs externes
  • Transférer ses connaissances aux membres de son équipe, les former, effectuer le coaching et s'assurer du respect des procédures en vigueur et de la qualité du travail
  • Développer et maintenir des relations d'affaires avec les agences externes. Communiquer les mandats de création de publicités, de matériel promotionnel et de relations publiques en s’assurant du respect de l’image et de la stratégie
  • S'assurer d'une prise en charge et du traitement adéquat des demandes reçues au sein de l’équipe provenant de la clientèle interne et externe
  • Assurer une veille sur les tendances, les meilleures pratiques en communication et faire les recommandations qui s’imposent
  • Participer à l’amélioration continue des outils de travail, des pratiques et des processus

COMPÉTENCES

  • Détenir un baccalauréat en administration ou en science avec une spécialisation en communication/marketing
  • Posséder au minimum 10 années d’expérience en gestion d’équipes
  • Habileté à mobiliser et développer son équipe
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Capacité à gérer de multiples projets simultanément
  • Bonne gestion des priorités, des échéanciers et des ressources budgétaires
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissance approfondie des stratégies de communication, avec au moins 5 années d’expérience pertinentes
  • À l’affut des tendances dans les outils de communication numériques
  • Faire preuve de leadership, de rigueur et avoir un sens aigu du détail

ATOUTS :

  • Bonne connaissance des outils de conception graphique et de développement Web

LES CONDITIONS D’EMPLOI SONT TRÈS AVANTAGEUSES

  • Horaire flexible qui facilite la conciliation travail-famille
  • Rémunération compétitive
  • Système de bonis
  • Assurances collectives
  • Service de télémédecine offert aux employés et à leur famille
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Stationnement gratuit

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