Sobeys inc. est l’un des deux seuls détaillants alimentaires présents dans à travers le Canada. L’entreprise répond aux besoins en produits alimentaires de sa clientèle avec plus de 1 500 magasins établis dans chacune des dix provinces sous différentes bannières, notamment Sobeys, IGA extra, IGA, Safeway, Foodland, FreshCo, Rachelle-Béry, Les Marchés Traditions, Price Chopper, Trifty Foods et Pharmacies Lawtons, et plus de 330 postes d’essence, dont Shell. Nos magasins d’alimentation sont conçus en fonction de cinq concepts de base afin que l’offre aux consommateurs et la taille des magasins conviennent parfaitement à chacun des marchés que nous servons. Du magasin à gamme complète de services jusqu’au dépanneur, chacun est adapté de façon à combler les besoins particuliers de notre clientèle en fonction de l’occasion d’achat.

Sous la direction du Vice-président marketing, commerce électronique et solutions mobiles, le directeur fidélisation, promotion et stratégie numérique sera principalement responsable d’établir les stratégies numériques et les stratégies de marketing relationnel.  Il sera aussi responsable des relations d’affaires avec les partenaires actuels de Sobeys Québec et d’en développer de nouvelles afin d’identifier des synergies pour optimiser le cycle d’achat du consommateur, de maximiser la fidélisation des clientèles respectives et identifier les opportunités marketing. Il jouera un rôle clé pour développer les plans numériques, de loyauté et promotionels en collaborations avec l’équipe de la mise-en-marché afin de croître les parts de marché.  Il gèrera une équipe de 10 personnes.

EXIGENCES DE L'EMPLOI

  • Vous détenez un diplôme de 1er cycle en Marketing ou dans un domaine connexe.
  • Vous possédez 10 à 15 ans d’expérience en fidélisation consommateur, marketing numérique, marketing analytique, dont un minimum de 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire préférablement dans le secteur du détail.
  • Vous possédez une vision stratégique, une facilité à développer le talent et une excellente capacité à synthétiser et vulgariser l’information.
  • Vous êtes reconnue pour votre sens de l’innovation, votre sens politique et votre facilité à établir et maintenir des partenariats durables.
  • Vous possédez une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit.
  • Vous êtes disponible pour des déplacements occasionnellement hors Québec.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ SOBEYS?

  • Politique d’horaire flexible
  • Environnement accueillant et convivial
  • Travail d’équipe
  • Proximité avec la haute direction et ouverture face aux nouvelles idées
  • Entreprise impliquée dans sa communauté
  • Cafétéria inspirante.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


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