DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Gestionnaire Service d’Abonnement, le candidat sera responsable de la coordination et de la gestion de projet du nouveau service d'abonnement Ubisoft: UPLAY +. Il sera responsable de la formalisation de la communication et des mises à jour du projet, d’aider à la mise en œuvre de stratégies et de tactiques incluant tous les actifs et l'exécution pour les campagnes marketing et la coordination des plans avec des équipes internes et interfonctionnelles. Le coordonnateur sera chargé de maintenir l'organisation des actifs, d'informer les équipes de création et d'exécuter les campagnes conformément aux plans. De plus, le coordonnateur sera responsable de la communication entre les différentes équipes marketing concernant le projet marketing de UPLAY + et de ses campagnes. Cela implique de tenir les bonnes équipes au courant des plans et des stratégies et de veiller à ce que les tâches appropriées soient distribuées. 

CE QUE VOUS FEREZ

  • Coordonner le partage d’informations avec des équipes interfonctionnelles  
  • Participer à la définition de stratégies et de tactiques avec le Gestionnaire Service d’Abonnement 
  • Définir, déployer et coordonner tous les actifs liés aux campagnes marketing au sein de l’ensemble des équipes interfonctionnelles : CRM, Web, Médias et Réseaux Sociaux. 
  • Tenir à jour les outils de partage marketing concernant les plans de UPLAY+ pour toutes les parties prenantes (incluant les calendriers, les résumés, etc) 
  • Participer à la création et à la réalisation d’analyses et de rapports des campagnes marketing de UPLAY+   
  • Assurer la liaison avec l’équipe UPLAY+ d’EMEA pour l’exécution du marketing via des réunions et des appels réguliers. 
  • Agir en tant que gestionnaire de projet pour les projets clés de UPLAY+ 
  • Gérer le développement et la livraison des rapports hebdomadaires de UPLAY+  

QUALIFICATIONS

Ce que vous apportez à l'équipe

  • Baccalauréat en gestion (commerce, marketing ou domaines connexes). 
  • Minimum 2 années d’expérience en gestion de projet marketing. 
  • Solides compétences en organisation, en gestion de projet et en coordination.  
  • Capacité à s’adapter au changement rapide, tout en maintenant une attitude professionnelle et en réalisant les actions à mener à terme. 
  • Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. 
  • Capacité à travailler avec des personnes créatives.  
  • Solide esprit d’équipe doté de solides compétences interpersonnelles et de service à la clientèle. 
  • Interagir avec les collègues et les fournisseurs de manière à instaurer la confiance dans l’organisation. 
  • Connaissance approfondie des logiciels Microsoft Office et connaissance fonctionnelle des logiciels Photoshop et Illustrator.  
  • Compréhension de l’industrie du jeu et des pratiques numériques et de vente au détail associées à l’industrie (jeux, DLC, abonnement de saison, etc) 
  • Expérience dans le E-commerce, un atout. 
  • Joueur de jeux vidéo, un atout 

CE QU’IL FAUT NOUS ENVOYER

Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité — Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch_Dogs, For Honor et… bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets… – et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.


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