Chez Academos, nous croyons profondément que l’important dans la vie, c’est de faire ce que l’on aime. L’application web et mobile permet de connecter gratuitement les jeunes de 14 à 30 ans avec la réalité du monde du travail, afin qu’il trouve le métier de leurs rêves.

Le spécialiste de l’acquisition est en charge de l’acquisition de clientèles pour les 2 marques du groupe Academos. Le groupe Academos propose un éventail de produits permettant à tous et chacun de mieux se connaître, de trouver un métier dans lequel s’épanouir et de se développer en continu tout au long de sa carrière.

  • Academos: application de mentorat virtuel qui connecte les jeunes de 14 à 30 ans avec des professionnels passionnés pour les aider à trouver le métier de leurs rêves. 
  • Élo: application de mentorat virtuel pour les entreprises, organisations et associations qui propose une expérience accessible et intuitive. 

Rattaché directement à la direction générale, le spécialiste de l’acquisition numérique travaille en collaboration avec l’équipe d’acquisition terrain et d’engagement numérique. 

Sa mission? Soutenir le recrutement d’un maximum d’utilisateurs / clients pour les produits du groupe Academos en mettant en place les meilleures techniques d’acquisition numériques. 

VOICI UN RAPIDE APERÇU DES CLIENTÈLES À ACQUÉRIR SUR LE NUMÉRIQUE: 

Academos (B2C)

  • Cible principale: jeunes de 16 à 26 ans - Canada francophone
  • Cibles secondaires: parents, mentors, intervenants jeunesse, entreprises ayant besoin de se faire connaître auprès de la Relève

Elo (B2B)

  • Cible principale: entreprises au Canada (FR+EN)
  • Cibles secondaires: direction RH, CHO, Responsable de l’acquisition et de la rétention des talents, dirigeants d’entreprise, d’incubateurs et accélérateurs en entrepreneuriat, responsables du développement et de la formation dans des entreprises...

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Définir la stratégie marketing et communication numérique en fonction des objectifs d’acquisition 
  • Inspirer l’ensemble de l’équipe sur les bonnes pratiques de marketing online  et rendre l’équipe plus efficace dans ses actions d’acquisition 
  • Comprendre les processus d’achat et d’inscription des différentes clientèles (personas) pour mettre en place les bons argumentaires de vente, en collaboration avec les équipes terrain
  • Gérer les sites internet des produits du groupe Academos au service de l’acquisition des différentes clientèles: academos.qc.ca - elomentorat.com
  • Gérer les budgets d’acquisition numérique et contribuer aux campagnes sur Facebook, Instagram, Youtube, Linkedin, Adwords avec les 2 conseillers marketing en acquisition
  • Superviser 2 conseillers marketing en acquisition (production de contenus textes, images et vidéos, SEA, SEO, ASO, médias sociaux, partenariats…)
  • Suivre, analyser et optimiser les KPI’s et  tunnels de conversion des outils numériques et terrain pour soutenir l’acquisition des différentes clientèles
  • Imaginer des leviers et déceler des opportunités de croissance de la société (utilisateurs, clients,revenus, etc.)

EXIGENCES 

  • Nous recherchons un profil expérimenté (5 à 7 ans d’expérience)
  • Excellente compréhension de tous les canaux d’acquisition numériques, y compris l’affichage, la recherche, les médias  sociaux, les achats de leads et la commandite de contenu.
  • Passion pour les données et une expérience éprouvée en matière d'analyse de performances des campagnes à l'aide d'outils de suivi et d’analyse de la croissance, ainsi pour convertir ces données en observations pratiques permettant de développer de nouvelles acquisitions de clients (google analytics, mixpanel)
  • Dynamique, inspirant, innovateur, visionnaire et orienté vers les résultats
  • Fortes habiletés de communication orale et écrite
  • Anglais fonctionnel (parlé et écrit)

CONDITIONS

  • Poste : 5 jours par semaine avec une journée de télétravail permise
  • Lieu de travail : Bureau situé dans le Vieux-Montréal, bien desservi par les transports en commun;
  • Trois (3) semaines de vacances, plus journées de congé à Noël (bureau fermé durant la période des fêtes);
  • Environnement de travail dynamique
  • Entrée en poste : 30 septembre 2019

Date limite pour postuler : 19 septembre 2019


Informations sur l'employeur

296, rue Saint-Paul OUEST, Bureau 400
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