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Le président-directeur général cherche à s’adjoindre comme membre clé de son équipe un directeur ou une directrice régionale du développement philanthropique qui sera en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies visant la croissance des revenus sur le territoire du Bas-Saint-Laurent. Son rôle sera de :

  • Participer au développement des orientations et des stratégies philanthropiques de la grande organisation Centraide Québec-Chaudière-Appalaches et Bas-Saint-Laurent;
  • Déterminer les objectifs et proposer des stratégies visant à assurer la croissance de la campagne de financement;
  • Cibler de nouveaux clients et de nouveaux marchés et concrétiser les opportunités de développement des affaires;
  • Établir, développer et entretenir des réseaux d’affaires;
  • Diriger les activités de sollicitation, de fidélisation et de reconnaissance des campagnes en milieu de travail, en collaboration avec les bénévoles;
  • Agir à titre de représentant de Centraide au plan régional et prendre la parole auprès des médias;
  • Mobiliser une équipe d’employés et de bénévoles vers un objectif commun;
  • Participer au comité de direction et collaborer avec les autres directeurs du bureau de Québec à la gestion de l’organisation.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans une discipline appropriée
  • Expérience de travail avec des gens d’affaires et des bénévoles de haut niveau
  • Intérêt en coaching et capacité à mobiliser et rallier une équipe vers l’atteinte des résultats et des objectifs fixés
  • Sens aigu de la planification et de la gestion des priorités
  • Esprit entrepreneurial et sens des affaires
  • Habiletés à implanter et gérer le changement
  • Sens politique
  • Vision stratégique dans un environnement en évolution et bonne compréhension des tendances du milieu ou bonne capacité d’acquisition de ces éléments
  • Sens de l’engagement et implication dans le milieu
  • Mobilité et disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents à travers le territoire du Bas-Saint-Laurent et au bureau de Québec
  • Parfaite maîtrise du français, anglais parlé et écrit, un atout

Caractéristiques de l’organisation

  • Occasion de contribuer à une mission noble et de pouvoir faire une différence significative dans la communauté
  • Structure organisationnelle permettant la proximité avec la direction et une participation active aux décisions stratégiques
  • Environnement de travail stimulant où les défis sont nombreux

Pour postuler

Si votre profil correspond à celui recherché et que ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre c.v. accompagné d’une lettre de motivation avant le mercredi 18 septembre 2019, à 16 h a/s de Julie Bouchard.

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