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Actif au Québec depuis plus de 30 ans, Olympiques spéciaux Québec (OSQ) est un organisme sans but lucratif ayant pour mission d’enrichir, par le sport, la vie des personnes présentant une déficience intellectuelle. OSQ, reconnu par le gouvernement du Québec comme LA Fédération sportive pour personnes présentant une déficience intellectuelle, permet à près de 8 000 athlètes spéciaux de s’entraîner partout au Québec dans 18 sports différents tout au long de l’année. Le réseau de compétition Olympiques spéciaux offre à nos athlètes plusieurs occasions de compétitions à l’échelle provinciale, nationale et mondiale. OSQ fait partie du mouvement international Olympiques spéciaux implanté dans plus de 170 pays.

FONCTIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité de la Directrice générale, le (la) titulaire du poste a pour principal mandat l’élaboration, le développement et la gestion de la stratégie globale et durable des activités de collectes de fonds qui soutiendront la croissance organisationnelle prévue au plan stratégique. Le (la) titulaire du poste est responsable de mettre en place des stratégies et des programmes qui assureront une progression constante des objectifs de financement.


Planification stratégique :

  • Développer, implanter et gérer un plan de développement du financement de l’organisme en respectant les objectifs stratégiques de croissance d’OSQ;
  • Développer le plan d’action, les échéanciers et les budgets de chaque activité du secteur, en assurer les suivis et voir à l’atteinte des résultats;
  • Effectuer la recherche nécessaire afin de cibler les différentes opportunités de financement pour OSQ (fondations privées, fonds communautaires, donateurs individuels et corporatifs, partenaires privés, programmes gouvernementaux, etc.);
  • Proposer de nouvelles initiatives philanthropiques et/ou l’optimisation des activités déjà en place, réaliser les études de faisabilité ainsi que l’analyse du potentiel de financement;
  • Mettre en place et maintenir un exercice de veille concurrentielle des organisations caritatives performantes;
  • Planifier et mettre en place des programmes de dons majeurs et planifiés, de relations et fidélisation ainsi que des outils de développement pour renouveler et bonifier la base de donateurs;
  • Concevoir et/ou mettre à jour les plans de reconnaissance et de commandites. 

Déploiement / développement :

  • Effectuer les démarchages et la sollicitation des partenaires (financiers, médias et fournisseurs);
  • Développer, planifier, organiser et contrôler les diverses activités de financement, c’est-à-dire les campagnes, les événements annuels ponctuels, les événements par les tiers, etc.;
  • Maintenir et bonifier les relations avec les partenaires et donateurs actuels tout en les faisant progresser dans leur engagement;
  • Rédiger des dossiers de financement destinés à différents interlocuteurs (entreprises privées, gouvernements, fondations, etc.);
  • Soutenir le travail des tiers organisateurs d’événements de collecte de fonds en recrutant, mobilisant, motivant et encadrant des bénévoles liés aux activités de collecte de fonds.

Communication :

  • Développer une stratégie de campagne de collecte de fonds et la mettre en place;
  • Faire la promotion des programmes de dons et de commandites;
  • Conjointement avec le chargé des communications, développer et mettre en œuvre les outils de communication dans le but de soutenir les activités de collecte de fonds. 

PRÉREQUIS, FORMATION ET EXPÉRIENCE :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle (marketing, administration, communication). Toute équivalence pertinente en termes d’expérience et de formation sera étudiée. Un certificat en gestion philanthropique sera considéré comme un atout;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience reconnue en financement d’OBNL.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Excellente capacité de persuasion et de négociation;
  • Excellentes habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à livrer des résultats;
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Connaissance générale des plateformes médias sociaux;
  • Connaissance générale des plateformes de financement en ligne (peer to peer) et des bases de données clients (CRM) (un atout);
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES :

  • Personne reconnue pour son intégrité et ses normes éthiques élevées;
  • Facilité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail;
  • Méthodologie et rigueur;
  • Fortes habiletés en relations interpersonnelles;
  • Créativité et flexibilité.

CONDITIONS :

  • Poste permanent à temps complet;
  • Rémunération et avantages compétitifs;
  • Doit posséder une voiture et être disponible pour des déplacements fréquents;
  • Être disponible pour le travail les soirs et les fins de semaine lors des activités de collecte de fonds;
  • Lieu de travail : Montréal.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention avant le 23 septembre. Nous vous remercions pour votre intérêt envers Olympiques spéciaux Québec. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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