Humains, souhaite élargir le champ d'application de vos expériences passées. Nous ne croyons pas aux étiquettes. Nous croyons au potentiel et à l'importance de la stimulation au travail. Nous travaillons avec des employeurs qui partagent notre philosophie de recrutement. 

Le Centre de ressources en employabilité Montréal Centre-ville (CREMCV), OBNL créé en 1986, ayant pour mission d’accompagner les personnes dans leurs défis d’intégration au marché du travail.

Suite à l’exercice de planification stratégique 2017-2020, l’organisation s’est dotée d’orientations stratégiques ambitieuses et ce repositionnement amène des défis de croissance stimulants.

VOTRE MISSION : en véritable entrepreneur social, vous participez activement à concrétiser la vision du CREMCV qui est de devenir la référence du développement du pouvoir d’agir des personnes dans leur vie professionnelle et offrir des services répondant aux besoins émergents. Pour réussir cette vision, le ou la DG développera la notoriété de l’organisation. 

POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE :

  • Vous vous insérez dans un écosystème riche dans lequel vous contribuez à faire rayonner le CREMCV et rehaussez sa visibilité auprès de la société québécoise.
  • Vous intégrez une équipe dévouée (15 personnes), qui vise à se démarquer par sa qualité de service, son expertise et son esprit collaboratif.
  • Vous serez au cœur d’une organisation désireuse d’être à l’avant-garde des services d’employabilité et d’autres services complémentaires.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU OU DE LA DG : 

  • Planifier et gérer l’ensemble des opérations, des ressources humaines, financières de l’organisation afin d’en assurer le développement en fonction des objectifs stratégiques, des règles de gouvernance adoptées par le conseil d’administration (CA) et de la vision/mission;
  • Assurer le financement actuel, trouver de nouvelles sources de financement et développer des partenariats durables afin d’assurer la croissance de l’organisation;
  • Formuler des recommandations auprès du CA afin de proposer des services novateurs permettant de se différencier, de fidéliser la clientèle ainsi que les employeurs;
  • Bâtir une culture organisationnelle dynamique axée sur la collaboration et l’innovation.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE POSTE SI VOUS ÊTES :

  • Un leader humain et inspirant, entrepreneur et orienté vers les résultats.
  • Un bâtisseur audacieux, polyvalent et patient.
  • Un ambassadeur de la mission du CREMCV avec un sens aiguisé pour les affaires et la communication.

ÉTUDES, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES :

  • Diplôme universitaire en sciences de l’administration, sciences politiques, sciences sociales, communication ou dans toutes autres disciplines pertinentes.
  • Expérience d’au moins 5 années dans un poste de direction.
  • Expérience confirmée en développement de partenariats stratégiques.
  • Intérêt démontré pour l’économie sociale, particulièrement pour l’intégration économique des personnes issues de l’immigration.
  • Talent reconnu à développer et motiver des équipes de travail par un style de leadership participatif et collaboratif.
  • Capacité d'analyse, pensée stratégique et habileté à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Maîtrise des processus budgétaires et de contrôle.
  • Bilinguisme français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit; un atout.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Connaissance de Simple Comptable et FileMaker, un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste cadre, permanent
  • Assurances collectives
  • 4 semaines de congés payés
  • Entrée en poste à négocier
  • Salaire à négocier en fonction de l’expérience
  • Lieu de travail : Montréal centre-ville

Si vous êtes intéressés, prière d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt avant le 30 août 2019.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt !


Informations sur le recruteur

Montréal, QC

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