OPPORTUNITÉ DE COMMISSIONS ILLIMITÉES!

Nous sommes à la recherche de véritables chasseurs pour rejoindre notre département des ventes en pleine croissance et développer de nouvelles opportunités commerciales.

  • Si vous avez un historique de succès dans la vente de produits et/ou services...
  • Si vous voulez apprendre dans un milieu de ventes stimulant, ciblant les petites / moyennes entreprises...
  • Si vous excellez à créer des relations d’affaires, vous possédez un large réseau d'affaires et vous connaissez très bien le marché et les industries locales ...
  • Si vous avez connu du succès dans un environnement de commission avec des objectifs de vente mensuels ...
  • Si vous êtes une personne motivée et capable de travailler de façon autonome avec une supervision limitée ...
  • Si vous êtes motivé et voulez gagner plus d’argent…

… Nous voulons vous rencontrer!

OPPORTUNITÉ

Le/La Représentant(e) des Ventes Directes («DSR») est le catalyseur du succès de Global Payments Canada («GPC») en terme d’expansion des ventes. Le rôle d'un(e) Représentant(e) des Ventes Directes est de conclure la vente de nos solutions d'affaires avec les marchands de la région. Le DSR travaille en étroite collaboration avec le Gestionnaire de Division local pour fixer les rendez-vous avec les propriétaires d'entreprise au téléphone, en face à face, à travers leur réseau, et via des partenariats de référence. Il/Elle organise des présentations avec les clients potentiels; il/elle découvre les besoins et présente les solutions de Global Payments pour conclure des ventes sur nos marchés cibles.

Qu'est-ce qui fait un bon représentant des ventes directes?

  • Motivé(e) par les résultats
  • Confiance
  • Engagement
  • Sociabilité
  • Indépendance
  • Positivité
  • Affirmation de soi
  • Résilience

Les représentants des ventes directes sont rémunérés avec des primes à la signature et des commissions résiduelles. La rémunération est fortement basée sur la possibilité de créer un revenu passif tout en travaillant des heures flexibles.

RESPONSABILITÉS

  • Cibler et développer des opportunités de vente
  • Assumer la responsabilité du quota de ventes, ce qui inclut la gestion des cycles de vente, des mesures de conversion et un pipeline de ventes.
  • Gérer les partenariats (banques, associations, VARS et autres relations avec les partenaires) et assurer un service adéquat aux partenaires
  • Prospection et exécution de présentations de ventes dynamiques
  • Expliquer notre proposition de valeur aux clients
  • Clôture des ventes de nos services de traitement des paiements
  • Éduquer les commerçants et les propriétaires d'entreprise sur l'industrie du traitement des paiements
  • Maintenir une communication régulière avec le Gestionnaire de Division

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Un minimum de 1 an d'expérience de vente. Le/La candidat(e) idéal(e) a fait ses preuves en ventes B2B.
  • Compétences informatiques et aptitude à travailler avec Word et Excel et autres logiciels, e-mails et Internet.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et assurer des résultats des ventes constants.
  • Fortes compétences de vente et habilité à contourner les objections.
  • Fortes compétences interpersonnelles et capacité de prendre en charge et d'atteindre les objectifs.
  • Orientation entrepreneuriale, orientation client et forte éthique de travail.
  • Proactivité
  • Capacité à développer des «approches novatrices» pour résoudre des problèmes.
  • Compétences de communication écrites et verbales exceptionnelles et capacité de s'exprimer avant les groupes.
  • Excellentes compétences de prospection, d'ingéniosité, de communication, de présentation et de réseautage
  • Attitude « hunter »
  • Comportement professionnel et intégrité impeccable
  • Sens de l'urgence et talent de vente inné
  • Doit appeler à froid (cold call) et parler avec des gens face à face
  • Expérience à traiter directement avec les propriétaires d'entreprises locales et les décideurs de PME
  • Expérience de vente dans un cycle de vente rapide
  • Expérience dans un modèle de rémunération basé sur la performance
  • Permis de conduire valide et assurance auto

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ GLOBAL PAYMENTS?

Afin d'attirer et de retenir les meilleurs employés, nous offrons un ensemble complet de récompenses qui sont justes et axées sur le marché. Notre définition de la récompense inclut non seulement la rémunération mais aussi notre investissement dans la croissance et le développement de votre carrière.

Avantages Sociaux:  Notre programme d'avantages sociaux comprend des éléments tels que: Assurance santé (médicale, dentaire, vision), assurance invalidité de courte et longue durée, assurance-vie - Programmes d'épargne-retraite (Régime de pension agréé) - Programme d'Achat d’Actions des Employés- Programme d'aide aux employés - Travail flexible - Programme de remboursement des frais de scolarité - Tarifs corporatifs pour centre de conditionnement physique - Possibilités de bénévolat ... et plus encore!


Informations sur l'employeur

Laurence Leblond
Recruteur
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