Fondé en 1985, Réseau Enfants-Retour s’est donné pour mission d’assister les parents et les familles dans la recherche de leur enfant porté disparu et de contribuer, par l’éducation du public, à la diminution des disparitions d’enfants.

Offre d'emploi : Responsable des communications

Le (la) Responsable des communications planifie et coordonne les modes de communication aux membres, aux partenaires et aux donateurs. Elle support la direction dans les demandes de financement et dans la réalisation des campagnes de financement. Sous l’autorité de la direction et selon les orientations édictées par le conseil d’administration de l’organisation, il/elle aura pour mandat de :

COMMUNICATIONS :

  • Concevoir et réaliser un plan de communications tenant compte de la mission et des objectifs de Réseau Enfants-Retour;
  • Rédiger les lettres, bulletins, documents et outils de sollicitation et de reconnaissance;
  • Établir et entretenir des relations avec les médias;
  • Organiser et coordonner les conférences de presse, les événements médiatiques associés à la promotion des activités majeures et des programmes;
  • Établir des mécanismes de communication avec les membres de l’organisation, les donateurs, les bénévoles, les partenaires et l’ensemble du personnel;
  • Assurer la mise à jour et participer à l’amélioration du site Web (textes, vidéos, chroniques, etc.)
  • Promouvoir les activités et événements afin d’augmenter la visibilité et le rayonnement de l’organisation;
  • Accroître la visibilité de l’organisme en optimisant l’utilisation des réseaux sociaux comme outil de communication;
  • Participer aux événements organisés par Réseau Enfants-Retour.

EXIGENCES :

  • Formation académique dans un domaine pertinent relié à la fonction
  • 2 ans minimum d’expérience pertinente
  • Expérience dans le secteur de la philanthropie, un atout
  • Proactive et axé sur les réussites mesurables
  • Excellent bilinguisme oral et écrit, et aisance en communication dans ce domaine
  • Excellente connaissances en informatique (Micro Soft Office)

QUALITÉS PERSONNELLES RELIÉES AU POSTE :

  • Aptitudes exceptionnelles aux relations interpersonnelles
  • Autonomie, polyvalence, discrétion, tact, rigueur et également capacité de travailler efficacement en équipe et dans l’urgence
  • Bon sens de l’organisation et bonne capacité de planification
  • Fortes habilités organisationnelles, capacité d’établir des priorités dans un contexte de tâches multiples et de ressources limitées
  • Connaissance des systèmes informatiques pertinents et des médias sociaux

CONDITIONS

L’entrée en fonction est prévue vers le début de l’année. Il s’agit d’un poste à temps plein à raison de 35 heures par semaine. Conditions salariales et avantages sociaux concurrentiels.

Envoi des dossiers de candidature

Votre dossier de candidature doit comprendre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre démontrant votre intérêt. Veuillez faire parvenir votre dossier à la directrice générale, Madame Pina Arcamone.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.


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