POSTE 

Relevant de la directrice – Communications, croissance et associations, le titulaire de ce poste participe notamment à la rédaction, à la révision linguistique et à la coordination de la production du matériel promotionnel ainsi que des publications imprimées et numériques. Il participe à l’organisation d’événements (assemblée générale annuelle, colloques, etc.), contribue à la mise en œuvre des stratégies de croissance de l’organisation et optimise la visibilité de l’organisation sur les réseaux sociaux.

EXIGENCES 

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en communication ou dans une autre discipline pertinente
  • Expérience de travail d’au moins cinq (5) à sept (7) ans dans des fonctions similaires
  • Connaissance supérieure du français écrit
  • Compétences rédactionnelles exceptionnelles
  • Maintenir à jour ses connaissances et se tenir informé des nouvelles tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise
  • Une formation ou une expérience de travail en santé-sécurité du travail constitue un atout majeur

PROFIL RECHERCHÉ 

  • Autonomie et souci de la qualité
  • Sens des priorités et jugement
  • Souci de la clientèle
  • Bonnes relations interpersonnelles
  • Travaille bien en équipe
  • Respect des échéanciers parfois serrés
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)

Le lieu de travail est au centre-ville de Montréal. L’entrée en fonction est prévue pour septembre 2019. La rémunération est établie en fonction de la formation et de l’expérience.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste d’ici le vendredi 16 août 2019.

Le Centre patronal SST est un organisme à but non lucratif fondé en 1983, qui regroupe une centaine d’associations d’employeurs rejoignant plus de 17 000 entreprises provenant d’à peu près tous les secteurs d’activité économique. 

Sa mission consiste à aider les employeurs à assumer leur leadership en santé et sécurité du travail et à contribuer à réduire le nombre et la gravité des lésions professionnelles en milieu de travail. Ainsi, le Centre patronal a un impact déterminant sur la santé d’un grand nombre de travailleurs et sur leur qualité de vie de même que celle de leur entourage.

Le Centre patronal SST veut, par son expertise et ses services adaptés, être l’allié privilégié des employeurs en SST. Il offre de multiples services de formation et d’information aux entreprises et vise à ce qu’elles intègrent la santé-sécurité à leur propre culture et à leur gestion globale.

Ses valeurs organisationnelles reposent sur la primauté de la personne, le leadership patronal, la mission éducative et le professionnalisme.


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