Notre client leader leader de l'industrie des biens de consommation est actuellement a la recherche d'un directeur marketing. Le directeur marketing sera responsable de la gestion et du développement d’une équipe composée d'une dizaine d'employés. Il aura également à superviser l’avancement des différents projets sous la responsabilité de son équipe, la supervision du processus d’élaboration des business cases, la mise en œuvre et l’application de la stratégie marketing de la division ainsi que l’amélioration et l’optimisation des processus internes. De plus, il devra établir une communication harmonieuse et fréquente avec le réseau des franchisés et être le représentant du département au sein des différents comités de direction afin de présenter et approuver les nouveaux projets.

II. SOMMAIRE DES COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES


Scolarité : Le candidat doit essentiellement avoir complété un baccalauréat en marketing. La détention d’une maitrise ou un MBA est un atout important.
Bilinguisme : Le bilinguisme à l’oral et à l’écrit est essentiel.
Expérience : Le candidat doit posséder idéalement un minimum de quinze années en marketing dans l’industrie des biens de consommation jumelé à une expérience pertinente au sein de l’industrie de la restauration ou/et du détail. Une expérience minimum de cinq années en gestion d’équipe est essentielle. Il doit avoir, idéalement évolué au sein de département marketing, structuré avec une application des meilleures pratiques de l’industrie. Il doit également avoir évolué au sein d’un environnement dynamique, changeant avec un fort volume de projets et de livrables. Une expérience au sein de grandes entreprises est souhaitable.

Compétences et habiletés : Le candidat doit être stratégique et visionnaire avec un bon équilibre entre les habiletés créatives et analytiques. Il doit posséder de fortes habiletés managériales afin de pouvoir gérer, motiver et développer une importante équipe de quinze employés. Il doit avoir le sens des affaires et une vision globale par rapport à l’entreprise et son positionnement dans le marché. Il doit avoir une forte curiosité et une vivacité d’esprit afin de suivre les tendances du marché en termes de développement et positionnement de la marque. Des compétences confirmées en planification opérationnelle, gestion de projet, recherche marketing, marketing web et stratégie promotionnelle sont requises.


Personnalité : Leader, créatif, persuasif, autonome, orientée vers les personnes et analytique. Le candidat doit avoir la capacité à s’adapter et réagir rapidement dans un environnement dynamique, changeant et agile avec des défis de croissance. Il doit avoir une approche orientée vers la résolution de problèmes et le service à la clientèle afin de pouvoir répondre aux besoins et attentes des franchisés. Le candidat doit avoir la capacité à rassembler, influencer et impliquer les différents intervenants de l’entreprise tant au niveau de la haute direction que celle des employés. La rigueur, l’organisation et l’esprit d’équipe sont des traits de personnalité essentiels pour ce poste.

Notre client vous offre une rémunération très concurrentiel ainsi qu'un bel environnement de travail.


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