Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

MANDAT :

Le directeur du Marketing et des Communications est responsable de l’élaboration et de l’application du plan stratégique de commercialisation. Dirige les stratégies de marketing du Palais en fonction des études sur les tendances de la clientèle et des plans de développement établis. Il planifie, organise, dirige et contrôle les activités de marketing, de promotion, de communication et de relations publiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Développer des objectifs de marketing basés sur la performance, sur l’information et les statistiques récentes.
  • Développer et entretenir une intelligence de marché : évaluer constamment la concurrence et produire les analyses stratégiques requises pour atteindre les objectifs de ventes fixés.
  • Établir le programme annuel de marketing, de publicité et de promotion répondant aux objectifs de marketing de la Société et superviser l’ensemble des actions à réaliser.
  • Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de la Société.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction développement des affaires afin d’optimiser le positionnement du Palais dans le développement des opportunités d’affaires et au développement de partenariats stratégiques.
  • Agir à titre de porte-parole pour la Société et assurer les liaisons avec divers interlocuteurs, les instances ministérielles et gouvernementales pour les enjeux de relations publiques.
  • Gérer la conception, la réalisation et le suivi des programmes de communication, incluant les médias sociaux.
  • Choisir les tactiques promotionnelles appropriées selon les marchés.
  • Assurer le développement de produits et services.
  • Travailler en étroite collaboration avec le principal partenaire commercial du Palais dans l’élaboration de stratégies de positionnement de la destination.
  • Superviser la rédaction de tous les documents tant sur le plan du contenu que de la forme des communiqués et des publications officielles de la Société.
  • Assurer une fonction de soutien auprès de la direction des ressources humaines en ce qui a trait aux activités de communications.
  • Gérer la production de l’ensemble du matériel promotionnel de soutien à la vente.
  • Développer les outils afin d’évaluer le résultat des différents projets promotionnels.
  • Gérer le développement et la mise à jour des sites Internet institutionnels de la Société.
  • Représenter la Société lors de diverses rencontres auprès de différents comités et organismes.
  • Gérer le développement et l'organisation des activités du club des Ambassadeurs.
  • Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité et contrôle les fournisseurs de services.
  • Préparer et soumettre les prévisions budgétaires de son unité administrative; administrer et contrôler son budget.
  • Établir et gérer les échéanciers et les budgets relatifs au plan marketing et au plan de communication.
  • Assumer tout autre mandat confié par le Président-directeur général dans le cadre de ses responsabilités.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES :

  • Formation universitaire de premier cycle en administration des affaires, option marketing ou communications
  • Dix (10) ans d’expérience dans un poste de direction en communications affaires publiques et marketing
  • Vaste connaissance des disciplines de communication et marketing relationnel
  • Excellente maîtrise des médias sociaux et des technologies émergentes
  • Expérience probante en promotion, gestion de produits et en analyses de données
  • Expérience concrète en gestion d’équipe
  • Dynamique et très bonnes habiletés en communication
  • Esprit stratégique, sens des affaires, habilité à travailler dans un environnement innovant et créatif
  • Grande capacité d’analyse et être axée vers les résultats
  • Capacité à gérer le stress et plusieurs dossiers simultanément
  • Excellent joueur d’équipe et habilité démontrée à titre de coach
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles, maîtrise de la langue française et très bonne connaissance de langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellente connaissance de l’environnement Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook) et Internet

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La Société du Palais des congrès de Montréal applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

1516