Notre directrice partenariats et développement est présentement à la recherche d’un ou d’une conseillère au développement philanthropique qui sera responsable d’assurer la croissance d’un portefeuille de comptes issus de secteurs d’activités variés et dont le rôle sera de :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation pour les comptes corporatifs sous sa responsabilité afin de susciter le plus haut niveau d’engagement;
  • Identifier les opportunités de rayonnement d’affaires en vue de soutenir les priorités de Centraide;
  • Développer et entretenir des relations durables et de qualité avec tous ses comptes;
  • Mobiliser des équipes de bénévoles dans leurs démarches de sollicitation afin de concrétiser les résultats (préparation et suivi des rencontres, rédaction de lettres et de demandes de sollicitation, etc.);
  • Être à l’écoute, répondre aux besoins, adapter et optimiser l’offre de service en fonction des objectifs fixés;
  • Atteindre les objectifs financiers et les échéanciers fixés annuellement;
  • Travailler en grande collaboration avec l’équipe du développement philanthropique afin de favoriser l’innovation;
  • Participer activement à la promotion de Centraide et de ses activités auprès des membres de la communauté et des partenaires externes;
  • Réaliser une veille stratégique afin d’identifier les tendances et d’être à jour sur les meilleures pratiques en philanthropie.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée
  • Trois (3) années d’expérience dans des secteurs reliés à la vente, au développement d’affaires ou au marketing
  • Solides habiletés relationnelles
  • Très bonnes aptitudes au travail d’équipe et au développement de partenariats
  • Grand sens de l’organisation et de la planification
  • Initiative, autonomie et grande capacité à innover
  • Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats
  • Sens de l’engagement et implication dans le milieu
  • Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à composer avec des périodes de pointe où le rythme de travail est élevé

AVANTAGES

Poste permanent, 35 heures/semaine. Bonnes conditions de travail incluant horaires flexibles. Programme d’avantages sociaux complet. Bureaux situés au cœur de la ville de Québec. Équipe dynamique et engagée. Environnement de travail ensoleillé, à aire ouverte avec espaces collaboratifs. Programme Abonne BUS Travailleurs. Casier à vélos et douches. Stationnement gratuit.

POUR POSTULER

Vous souhaitez faire la différence dans votre communauté et votre profil correspond à celui recherché? Veuillez faire parvenir votre c.v. accompagné d’une lettre de motivation avant le 9 août 2019, a/s de Julie Bouchard - Directrice du capital humain.



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Expérience en vente?

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