Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

Reconnue pour son leadership dans le domaine de la géomatique, Effigis offre depuis 1991 des solutions géospatiales novatrices, services en observation de la Terre, relevés d’infrastructures, surveillance des réseaux de télécommunication, logiciels GNSS, études géologiques : nous proposons à nos clients un guichet unique pour tous leurs besoins en géoinformation.

Nous sommes aussi un employeur de choix et nous misons sur le développement et le bien-être de nos employés. Derrière l’entreprise se trouve une équipe multidisciplinaire de plus de 150 professionnels et techniciens chevronnés. Géomaticiens, ingénieurs, informaticiens, arpenteurs-géomètres, géographes et géologues, leur talent et leur passion sont la clé du succès d’Effigis.

DESCRIPTION DU POSTE :

Vous adorez toucher à tous les aspects de la communication et souhaitez apporter votre contribution à une entreprise ouverte aux nouvelles idées? Sous la responsabilité de la directrice communications et marketing et dans la foulée de l’acquisition d’une entreprise dans l’Ouest canadien, vous contribuerez à répondre aux besoins croissants de communication corporative d’Effigis, de communication-marketing de ses différentes divisions d’affaires et de communication interne de l’entreprise, autant à l’échelle locale que nationale. Vos responsabilités seront les suivantes :

Service-conseil

  • Participer à l’idéation et à la préparation de plans de communication pour les projets internes qui vous seront confiés, y compris la mobilisation des employés à l’échelle locale et nationale
  • Gérer les projets sous votre responsabilité dans le respect des échéanciers, et préparer les rapports y afférents
  • Accompagner et conseiller les clients associés aux projets sous votre responsabilité
  • Rédiger et traduire des annonces, des billets, des capsules, des fiches, des pages web, des scénarios et autres outils de communication-marketing associés aux projets sous votre responsabilité
  • Participer à l’occasion au montage graphique des outils de communication-marketing en question

Présence numérique

  • Mettre à jour les calendriers de publication (blogues, médias sociaux, infolettres, campagnes publicitaires)
  • Monter des campagnes d’infolettre et des automations
  • Rédiger, traduire et intégrer du texte, des images et des vidéos et les publier sur les différentes plateformes, dans le respect du processus d’approbation en place et conformément aux calendriers de publication
  • Activer des campagnes publicitaires sur Google et les médias sociaux
  • Compiler les statistiques des plateformes numériques et produire les rapports de performance des publications organiques et des campagnes payantes
  • Tenir à jour les contenus des sites web et comptes YouTube et Facebook de l’entreprise et de ses divisions

Événements

  • Participer à l’idéation des événements internes et externes, notamment dans le cadre de mobilisation des employés, de foires commerciales ou de congrès
  • Gérer le calendrier d’événements et préparer les fiches d’information servant à guider les participants
  • Gérer la réalisation des événements et en assumer la logistique
  • Procéder au classement du matériel et veiller à sa disponibilité
  • Rédiger des annonces d’événement
  • Diffuser les annonces sur les médias sociaux, par infolettre et sur le site web
  • Gérer les listes de diffusion

Production audiovisuelle

  • Réaliser des vidéos et documents audio, comme des témoignages, des capsules de formation ou des publicités corporatives, depuis la scénarisation jusqu’à l’édition

Soutien aux communications et marketing

  • Entrer les bons de commande dans le fichier de tenue de comptes
  • Gérer les stocks de matériel promotionnel et événementiel
  • Monter les revues de presse et les preuves de parution publicitaire, le cas échéant

EXIGENCES :

Académique

  • Baccalauréat en communications ou en marketing, ou l’équivalent

Compétences et aptitudes requises

  • Bilinguisme anglais-français
  • Goût d’apprendre et propension à se tenir à l’affût des nouvelles tendances
  • Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer les priorités
  • Habileté pour la gestion de projets
  • Grande rigueur et attention aux détails
  • Aptitudes pour le service à la clientèle
  • Bonne capacité à communiquer oralement et par écrit 
  • Bonne connaissance des logiciels Office de Microsoft sur PC (Excel et Word)
  • Bonne connaissance des systèmes de gestion de contenus (CMS)
  • Bonne connaissance des médias sociaux
  • Connaissance de Première Pro et de Photoshop
  • Connaissance de plateformes d’automatisation marketing et d’infolettre
  • Connaissance de GoogleAds, FacebookAds et LinkedInAds, un atout
  • Connaissance de Google Analytics, un atout

Expérience requise :

  • Entre 2 et 5 ans d’expérience pertinente

Effigis offre à ses employés une gamme d’avantages :

  • Conciliation travail-famille notamment des horaires flexibles
  • Assurances collectives (assurance-vie, salaire, santé et dentaire)
  • Formation
  • Programme « santé » avec remboursement partiel d’activités physiques
  • Congés rémunérés à la période des Fêtes
  • Bar à café, panier de fruits
  • Accès facile aux transports en commun (métro Préfontaine, ligne d’autobus 25) avec remboursement partiel de la carte Opus
  • Stationnement de vélo intérieur et extérieur avec douche
  • À proximité sur le site : centre de conditionnement physique, terrains de sport, restaurants, épicerie et plusieurs autres services

Salaire : À discuter selon l’expérience.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

L’utilisation du seul genre masculin dans ce document ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

1213