Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

Relevant du VP exécutif, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité l'identification et le développement des opportunités d'affaires dans le but d'atteindre les objectifs de vente de l'entreprise.

Il doit être en mesure de trouver des solutions innovatrices et de les mettre en application. Il est imputable des résultats de son département et doit avoir de fortes habiletés et intérêt dans la prospection et l’acquisition de nouveaux clients. 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Développer des nouveaux clients en analysant le potentiel du marché. Déterminer des industries cibles et les compagnies prospects sur le territoire du Québec, Ontario, Vancouver et des États-Unis. Développer des listes de clients potentiels.
  • Effectuer des appels ‘’cold call’’ afin de générer des rencontres clients et présenté une offre de produits adaptée au besoin de chaque client. Maintenir les données clients à jour et gérer la progression des dossiers clients dans le processus d’acquisition.
  • Prendre en charge le processus de développement des offres en collaboration avec l’équipe interne, présenter l’offre au client, bien comprendre si l’offre rencontre les attentes et gérer le processus de négociation.
  • Développer des nouveaux clients corporatif et maintenir des relations clients solides.
  • Être au service des clients en tout temps afin de rencontrer les besoins des clients et assurer sa satisfaction.
  • Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes, d’appels, de rencontres, mensuels et annuels.
  • Produire des rapports hebdomadaires de ventes à son supérieur.
  • Contribuer au développement des projections de ventes et des budgets annuels.
  • Contribuer au développement de nouveaux plans de reconnaissance à l’amélioration d’offres actuelles qui aideront à augmenter les ventes.
  • Aider à la collection des comptes à recevoir, lorsque requis.

EXIGENCES :

  • Baccalauréat en administration des affaires ou autre discipline pertinente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente whs, corporative dans un domaine connexe mode
  • Expérience en vente corporative et des plan de reconnaissance sont des atouts importants
  • Avoir un réseau d’affaire bien établi et des contacts dans le secteur de la vente en gros
  • Habileté à identifier des opportunités (prospects), de générer des nouveaux contacts et effectuer des présentations devant des groupes d’affaires;
  • Fortes compétences Excel, Word et Power Point;
  • Bilingue.
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