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DESCRIPTION DU POSTE

  • Concevoir un plan de communication pour toutes les activités reliées à la communication-marketing
  • Participer à la conception du contenu d’un site Web en collaboration avec le coordonnateur du service aux consommateurs bénéficiaires, proposer les éléments visuels et le mettre à jour en intégrant les modifications de contenu
  • Assurer la gestion des médias sociaux
  • Concevoir un kiosque d’information et assurer l’animation en collaboration avec le coordonnateur du service aux consommateurs bénéficiaires
  • Produire des capsules vidéo avec la participation du coordonnateur du service aux consommateurs bénéficiaires
  • Gérer l’identité visuelle de l’organisme en mettant en forme la présentation graphique des documents écrits et visuels
  • Favoriser le développement des relations publiques de l’organisme avec tous les acteurs concernés
  • Participer aux rencontres d’équipe
  • Développer et entretenir de bonnes relations avec les bénéficiaires et tous les partenaires

Toutes autres activités connexes à son poste ou qui lui seront confiées par la direction.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Baccalauréat en communication ou en marketing avec un minimum de trois (3) ans d’expérience en communication ou toute combinaison de formation et d’expériences professionnelles considérée pertinente
  • Connaissance des outils technologiques, entre autres les médias sociaux et site Web, nécessaires à l’accomplissement de ses tâches
  • Maitrise du français et connaissance de l’anglais
  • Connaissance de la construction résidentielle et des plans de garantie des bâtiments résidentiels neufs un atout
  • Connaissance du droit civil un atout

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Excellente habilité de communication et de relation interpersonnelle
  • Esprit d’équipe, créativité et dynamisme
  • Orientation axée sur les résultats
  • Excellent esprit d’analyse, jugement, initiative et rapidité d’exécution
  • Bonne gestion du temps et des priorités

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITÉ

    • Garantir l’anonymat et le respect des données confidentielles des bénéficiaires
    • Respecter et faire respecter les conditions d’emploi et le code de conduite de SOS Plan de garantie

    AVANTAGES SOCIAUX

    • Douze (12) jours ouvrables de vacances annuelles (minimum)
    • Assurances collectives
    • Contribution REER 4% employeur - 4% employé
    • Cinq (3) jours de congé santé annuel
    • Un (1) jour de congé mobile annuel
    Heures semaine
    21h/semaine
    Salaire
    25$/h
    COMMENT POSTULER

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 14 juillet.

    Seules les personnes retenues seront contactées.

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