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Concertation Montréal bénéficie du soutien du Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion dans le cadre de la réalisation d’un projet visant à accroître la diversité au sein des lieux décisionnels et à favoriser les rapprochements interculturels. Pour réaliser ce projet, Concertation Montréal recherche un.e agent.e de communication qui mettra en place et animera une communauté de pratique constituée de chefs de file de la diversité dans la région montréalaise, accompagnera un réseau d’ambassadrices et d’ambassadeurs de la diversité, et assurera les communications liées au projet. Ce projet s’inscrit dans le cadre des initiatives Leadership Montréal et Cravates roses.

Concertation Montréal valorise la diversité au sein de son personnel. Les personnes membres de groupes racisés ou sous-représentés sont encouragées à soumettre leur candidature.

RESPONSABILITÉS

CMTL est à la recherche d’un.e agent.e de communication afin de mettre en place et de réaliser la stratégie de rayonnement d’un projet visant à assurer une meilleure représentation de la diversité au sein des lieux décisionnels. L’agent.e de communication animera une communauté de pratique ainsi qu’un réseau d’ambassadeurs et d’ambassadrices de la diversité. Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne retenue devra :

Communications (en collaboration avec la responsable des communications) :

  • Élaborer et coordonner la mise en œuvre du plan de communication du projet.
  • Coordonner le développement et la diffusion d’outils de communication destinés aux candidat.e.s et aux dirigeant.e.s d’organisation
  • Promouvoir la Banque de candidatures d’administratrices et d’administrateurs de CMTL et inciter les candidat.e.s à s’inscrire

Soutien aux candidat.e.s :

  • Procéder à la sélection et assurer l’animation de deux cohortes du Groupe des Trente
  • Développer la programmation du Groupe des Trente
  • Coordonner le soutien aux candidat.e.s, leur présenter les services offerts par CMTL et les accompagner dans leurs démarches
  • Recenser les nominations au sein des différents conseils d’administration et évaluer périodiquement les retombées du projet
  • Participer à l’élaboration des plans d’action et rapports d’avancement du projet

Organisation d’événements et autres tâches

  • Organiser les événements réalisés dans le cadre du projet et contribuer aux événements des initiatives Leadership Montréal et Cravates roses
  • Autres tâches connexes

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en communication ou dans une discipline pertinente
  • Avoir une bonne compréhension des enjeux de gouvernance et de diversité
  • Maîtrise de la Suite Office et de la gestion des réseaux sociaux
  • Avoir un minimum de 3 années d’expérience pertinente

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Être polyvalent.e
  • Avoir de l’entregent, de bonnes habiletés interpersonnelles et un sens politique développé
  • Être dynamique, faire preuve d’initiative et aimer le travail d’équipe
  • Avoir un excellent sens de l’organisation
  • Être rigoureux.se
  • Faire preuve d’autonomie
  • Avoir des habiletés marquées pour le service à la clientèle
  • Disponibilité occasionnelle les soirs et les fins de semaine

CONDITIONS DU MANDAT

  • Il s’agit d’un poste temporaire à 35h/semaine, débutant le plus tôt possible jusqu’à la fin du mois de mars 2022. Le traitement est déterminé en fonction de l’expérience, des qualifications et selon une échelle salariale débutant à 44 063 $.
  • Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitæ, avant vendredi, le 12 juillet, à 9h, à l’attention de Mme Christelle Hoeffler, adjointe à la direction générale. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

À PROPOS DE CMTL

Concertation Montréal a pour mission de développer la région par la concertation. Pour ce faire, CMTL regroupe les leaders socio-économiques et les élu.e.s municipaux de l’île de Montréal afin d’initier et de soutenir des initiatives régionales innovantes et structurantes.

L’organisation est financée par l’agglomération de Montréal grâce au Fonds de développement des territoires du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation. CMTL bénéficie des soutiens financiers de : Condition féminine Canada, du Ministère de l’Économie et de l’Innovation et du Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous prendrons toutes les candidatures en considération, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue. Prière de ne pas téléphoner, ni se présenter. Nous vous remercions de votre intérêt.

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