Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

Se rapportant au Directeur de développement de produits et Marketing, le chef de produits est en charge du développement et de la planification des produits, des prévisions pour les matières premières et les produits finis et de la commercialisation des produits d'éclairage. En tant que Chef de produits, vous allez être responsable du cycle de vie du produit dont l’analyse du marché, anticiper les tendances, développer un concept et travailler étroitement avec le département d’ingénierie afin de fournir des produits compétitifs. Également, vous allez collaborer avec les services des ventes, de marketing et de soutien pour assurer la réalisation des objectifs en matière de chiffre d’affaires et de la satisfaction du client. De plus, vous devez  faire en sorte que les efforts déployés pour les produits et le marketing soutiennent l’ensemble des stratégies et des objectifs de l’entreprise.

VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES SERONT:

  • Définir la stratégie et le calendrier de lancement des nouveaux produits d'éclairage;
  • Travailler de concert avec des tiers pour évaluer les possibilités de partenariat et de licence;
  • Démontrer une expertise en ce qui concerne la concurrence;
  • Définir le positionnement du produit et comparer avec la compétition;
  • Faire des démonstrations de produits auprès des clients;
  • Établir le barème de prix de manière à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité;
  • Proposer des niveaux d’inventaire selon les objectifs et les prévisions;
  • Collaborer avec les ventes, le gestionnaire du matériel et la haute direction afin d’assurer un niveau d’inventaire approprié pour tous les produits et composantes dans la catégorie.
  • Formuler les prévisions de chiffre d’affaires annuel;
  • Développer les outils et la documentation de vente;
  • Proposer un budget global pour assurer la réussite;
  • Informer et former la force de vente aux réunions de vente trimestrielles; 
  • Faire preuve de leadership dans l’entreprise. 

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Compétences :

  • Compétence en leadership avec la capacité de bâtir et entretenir de grandes équipes inter fonctionnelles
  • Solide compétences analytiques
  • Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois;
  • Aptitude à évaluer et modifier les priorités si cela est nécessaire;
  • Aptitude à travailler sous pression;
  • Souci du détail.

Qualifications:

  • Baccalauréat dans l’un des domaines mentionnés : Administration des affaires-Marketing,  ou autre domaine d’études connexe.
  • 3-4 d’expérience en tant que Chef de produits 
  • Deux ans d'expérience dans le domaine d'éclairage 
  • Solides compétences informatiques, y compris MS Office et l’application Excel.
  • Connaissances en SAP (atout)
  • Parfaitement bilingue

L’AVANTAGE STANDARD-STANPRO

Standard-Stanpro offre un environnement de travail stimulant où chaque personne a l’opportunité de développer son talent et de réinventer son quotidien. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter un équilibre vie personnelle et professionnelle. Notre culture d’entreprise repose également sur des valeurs d’inclusion et de diversité qui sont source d’avantage concurrentiel. Nous sommes fiers de notre engagement envers la communauté et de l’ensemble des initiatives que nous supportons.
 
Standard-Stanpro souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Les personnes handicapées sont invitées à nous mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’assistance et d’accommodement pour le processus de sélection. Le genre masculin  est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Nous remercions tous ceux qui ont postulé, mais seulement les candidats sélectionnés seront contactés.


Product Manager 

Reporting to the Director of Product Development & Marketing, the Product Manager is responsible for product planning, development, forecasting of raw and finished goods and marketing. As a Product Manager, you will manage the whole product life cycle which includes analyzing the market needs, developing a product concept and working closely with engineering to deliver competitive lighting products. In addition, the Product Manager also needs to ensure that the product and marketing efforts support the company's overall strategies and goals.

YOUR MAIN RESPONSIBILITIES WILL BE AS FOLLOW:

  • Planning the product life cycle and strategy
  • Working with external third parties to assess partnerships and licensing opportunities
  • Being an expert in respect to the competition
  • Identifying the product positioning among competitors
  • Performing product demos to customers
  • Establishing price strategies to meet revenue and profitability goals
  • Proposing inventory levels based on forecasts and objectives
  • Working with sales, materials management and upper management to ensure proper inventory levels for all products and components within your category
  • Delivering yearly revenue forecast
  • Developing sales tools and collateral
  • Proposing an overall budget to ensure success
  • Training the sales force at quarterly sales meetings
  • Acting as a leader within the company. 

REQUIRED SKILLS AND QUALIFICATIONS

Skills:

  • Ability to multi-task and meet tight deadlines
  • Ability to evaluate and change priorities as needed
  • Ability to work under pressure
  • Detail & team oriented
  • Interpersonal Skills
  • Analytical skills

Qualifications:

  • Bachelor Degree in one of the following fields: Marketing or another related field of studies.
  • 3-4 years of experience as a Product Manager
  • Experience in the lighting industry
  • Strong Excel and computer skills – MS Office.
  • Knowledge of SAP is (Asset)
  • Bilingual

THE STANDARD-STANPRO ADVANTAGE

Standard-Stanpro offers a stimulating work environment where each individual is given the opportunity to maximize his or her talent and improve his or her daily life. We do our utmost to facilitate a work-life balance for each one of our employees. Our organizational culture supports inclusion and diversity, which give our company a competitive edge. We are proud of our commitment toward our community and the collective initiatives in which we are involved.

Standard-Stanpro is committed to the Equal Access Employment Program. We encourage women, aboriginal people, visible and ethnic minorities as well as disabled persons to apply. We invite disabled individuals to inform us of their specific needs in order that we might provide accommodation and assistance measures at the time of the selection process. The masculine is used throughout this document for purposes of clarity and facility of reading.

We thank you for submitting your application. Please note that only those invited for an interview will be contacted.

635