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RÔLE :

Sous la supervision de la direction provinciale des dons majeurs et planifiés, le titulaire du poste mettra en œuvre les stratégies de développement philanthropiques adaptées aux donateurs actuels et potentiels. Il possède de très bonnes aptitudes en sollicitation et en négociation. Ces compétences sont essentielles dans l’optique de développer des partenariats forts et engagés. 

ACTIVITÉS / RESPONSABILITÉS  

Développement philanthropiques :        

  • Mettre en œuvre les stratégies et le plan d’action en lien avec les objectifs de collecte de fonds au niveau provincial. Identifier les donateurs potentiels en dons majeurs, notamment auprès des individus, du milieu des affaires, des associations et des communautés religieuses ;
  • Effectuer de la sollicitation auprès de donateurs potentiels, communiquer avec eux et les rencontrer ;
  • Gérer un calendrier de sollicitation, veiller au bon déroulement des opérations des différents projets ;                  
  • Élaborer et rédiger des ententes avec les donateurs et préparer la documentation nécessaire aux suivis aux donateurs : documents, lettres, etc.
  • Développer et maintenir des relations privilégiées avec les donateurs, leur fournir l’information susceptible de les intéresser, identifier leur potentiel de croissance et voir à leur fidélisation et à leur progression comme donateur ;
  • Collaborer à la planification et l’organisation d’événements de reconnaissance et d’activités de levées de fonds tels que Les 40 Géants, l’expérience Leucan et autres;
  • Se tenir à l’affût des tendances et des innovations dans le domaine de la philanthropie. Participer à des réunions, formations et conférences pertinentes sur les sollicitations majeures ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

Critères tangibles (qualifications)

  • Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, vente ou dans un autre domaine pertinent au poste
  • Expérience : Trois (3) ans d’expérience en dons majeurs et/ou développement de partenariats
  • Excellente aptitude pour bâtir une clientèle et conclure des ventes/partenariats
  • Expérience en contexte OBNL
  • Excellente maîtrise de la suite Office et connaissance et utilisation des médias sociaux. (LinkedIn, Facebook, etc.) dans un cadre professionnel
  • Connaissance et utilisation d’un CRM, un atout
  • Parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais et français)
  • Posséder une voiture pour les déplacements dans son territoire respectif

Critères intangibles (habiletés et attitudes) 

  • Grand sens de l’initiative et d’autonomie
  • Rigueur dans le travail et dans les suivis
  • Bon communicateur et aptitudes marquées dans les relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler en équipe
  • Être disponible pour des activités en soirée et/ou de fin de semaine
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Leadership mobilisateur en lien avec la cause
  • Démontrer le goût pour le développement de partenariats et le service client en lien avec le domaine philanthropique

Veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation et votre CV à l’attention de Magalie Odnéus avant le mercredi, 12 juillet 2019.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Leucan. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront retenus.

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