Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

(CONGÉ DE MATERNITÉ, CONTRAT DU 12 JUILLET 2019 – 31 JUILLET 2020)

MANDAT DE L’ORGANISME
La Fondation Vimy, un organisme à but non-lucratif Montréalais reconnu mondialement, est à la recherche d’un Coordonnateur des communications pour un remplacement de congé de maternité (12 mois).

Le Coordonnateur (trice) des communications est à la tête de la planification et de l’implantation des stratégies de communication pour augmenter la visibilité de la Fondation au niveau local, régional et national.

Se rapportant directement au directeur général, le Coordonnateur (trice) des communications joue un rôle clé dans le support de l’organisme et est un membre intégral de l’équipe.

Salaire : 39 000 $ à 42 000 $ selon l’expérience
Montréal, QC

La Fondation Vimy est un organisme caritatif enregistré depuis 2006. Sa mission est de préserver et promouvoir l’héritage et le symbole de la victoire de l’armée Canadienne à la bataille de la crête de Vimy en avril 1917 durant la Première Guerre mondiale. Pour en connaître plus, visitez notre site web : fondationvimy.ca.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Coordonnateur (trice) des communications à la charge du développement des stratégies médiatique imprimé et numérique, et des campagnes de communication intégrées pour les constituants de la fondation. Ceci ayant pour but de promouvoir la mission de la Fondation pour nos actionnaires, les membres de notre communauté, les jeunes, les medias et nos donateurs.

Il/Elle travaille étroitement avec le directeur exécutif, le gestionnaire des programmes et autres employées au sein de l’organisation pour créer des communications interne et externe et assurer que le contenu est affiché sur les divers canaux médiatiques.

EXPÉRIENCE DEMANDÉE

  • Préparer et faire la présentation d’argumentaire pour des médias locaux, régionaux et nationaux.
  • Capable de rédiger des textes au travers différentes plateformes incluant les médias sociaux, des textes imprimés et des médias numériques.
  • Coordonner les médias sociaux et autres efforts de communications.
  • Développer et mettre à jour le contenu du site web, et des différents canaux des médias sociaux.
  • Développer des évènements spéciaux, les planifier et voir à leur bon déroulement sur place.
  • Coordonner les publicités entre les plateformes numériques et imprimés
  • Connaissances du processus de lever de fonds incluant faire une demande de subvention et créer des rapports de donateurs.

QUALIFICATIONS

  • Bilinguisme (Anglais/Français)
  • Minimum 2 ans d’expérience en communications, diffusion médiatique/réseautage, ou dans un environnement de planifications d’évènements.
  • Fortes compétences à l’écrit
  • Connaissance du portrait médiatique du Canada
  • Capacité prouvée pour organiser et réaliser des évènements.
  • Baccalauréat complété
  • Intérêt pour la culture et l’histoire du Canada.
  • Habilité à travailler dans un environnement rapide, dynamique et en changement constant.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Niveau de connaissance intermédiaire de la suite MS Office
  • Expérience avec WordPresset autre CMS, Mailchimp, Google analytiques, Google Ads
  • Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, et bon jugement pour déterminer ce qui est prioritaire.
  • Capacité prouvée pour diriger de façon collaborative des processus qui inclus les actuaires, les membres du conseil pour développer, supporter et implanter des plans stratégiques.
  • Capacité prouvée maintenir un rythme de travail efficace et constructif sous pressions.

SVP soumettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le lundi 24 juin, 11:59 EST. 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Cet organisme est engagé à promouvoir l’équité dans ses procédures, ses pratiques et ses programmes. Nous supportons la diversité dans notre environnement de travail et s’assurons que les candidatures de personnes de groupes sous représenté soit considéré sous la politique d’équité d’emploi. Toutes personnes qualifiées sont encouragées à postuler.

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