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REPRÉSENTANT SÉNIOR COMMERCIAL-INTERNE (TÉLÉPHONE)

VOUS ÊTES UNE MACHINE DE GUERRE DE LA PROSPECTION TÉLÉPHONIQUE?

LES OBJECTIONS ET LES REFUS VOUS METTENT AU DÉFI?

Lisez ce qui suit, car ce poste est pour vous!

Humanline, distributeur officiel pour HydraFacial MD depuis plus de 4 ans, est actuellement à la recherche d’un Représentant commercial interne (téléphone) pour son tout nouveau produit, la technologie Enerjet 2.0 ainsi que pour la technologie HydraFacial, reconnue no. 1 mondialement. 

Enerjet 2.0 est une technologie prometteuse qui, à l’heure actuelle, ne possède aucune compétition directe. En revanche, HydraFacial possède déjà une très grande notoriété et est en forte demande sur le territoire. 

Humanline innove dans le choix de ses produits, et ce, toujours dans l’optique d’offrir à sa clientèle, les toutes dernières innovations en termes de technologies les plus performantes et en demande sur le marché. Humanline possède également une vision d’une moyenne à grande entreprise. 

Rôles et défis 

  • Expérience professionnelle avec une clientèle d’affaires bilingue et variée (médecins, directeurs, esthéticiennes);
  • Gérer les activités quotidiennes au sein de la base de données des clients existants en ce qui concerne tous les aspects du cycle de vente;
  • Effectuer de la prospection téléphonique et par courriel en utilisant tous les outils aidant au développement et le démarchage de nouveaux clients;
  • Capacité à gérer les objections et faire preuve d’ingéniosité pour obtenir un excellent taux de conversion;
  • Excellente communication orale et écrite et excellente capacité de communiquer des idées et propositions claires à vos prospects, vos confrères de travail et vos supérieurs;
  • Promouvoir les produits et services de l’entreprise à travers le Canada;
  • Effectuer le suivi des soumissions diffusées et des commandes obtenues;
  • Augmenter le volume des ventes selon les objectifs déterminés;
  • Documenter les interactions, garder à jour le CRM et les informations des leads;
  • Veiller à la compétition sur le marché; Médias sociaux, sites web, etc.
  • Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de performance permettant de s’améliorer continuellement;  
  • Effectuer assidûmentles suivis et s’assurer que toute l’information pertinente soit acheminée systématiquement au client potentiel et décideur;  
  • Effectuer des rencontres statutaires avec son supérieur immédiat dans le but de réviser les stratégies, analyser les objectifs réalisés et les ajustements à mettre en action en fonction du plan de match convenu. 
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi. 

Expérience 

  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience en vente interne, représentation ou tout autre domaine connexe; 
  • Avoir une expérience pertinente et à succès dans le démarchage téléphonique,entre autres, avec une gamme de produits-équipements techniques dans le secteur médical-santé représenterait un atout;

Exigences et habiletés 

  • Avoir une mentalité multitâche;
  • Avoir un bon sens des priorités et de la persuasion
  • Bonne écoute et aptitude à analyser les besoins de ses supérieurs et coéquipiers;
  • Compétence avec les outils MS-Office (Word, Excel);
  • Maîtriser les médias sociaux;
  • Connaissance d’un GRC (Gestionnaire de la Relation Client) ou CRM;
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
  • Détenir un BAC ou une scolarité équivalente, en marketing-vente ou en communication; 
  • Être efficace, tenace et avoir une mentalité d’amélioration continue et viser l’optimisation dans l’ensemble des responsabilités du poste; 
  • Savoir se motiver et s’orienter par soi-même (grand sens de l’initiative);
  • Démontrer de la pro activité dans la sollicitation de nouveaux clients;
  • Viser un développement dynamique de sa carrière et vouloir grandir avec l'organisation;
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé.  

Détail du poste :  

  • Poste temps plein
  • 40 heures
  • 5 journées de maladie par année
  • Pâtisseries offertes régulièrement :)
  • Enveloppe salariale pouvant atteindre 64 000 $ année 1 (salaire de base plus commissions); 

Date d’embauche : dès que possible 

Langues (obligatoires): 

  • français
  • anglais

 

 

 

 

 

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