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Vous avez : le dynamisme, le leadership, l’envie de grandir professionnellement, le sens du servie et le goût du travail en équipe ? Venez nous rejoindre !

Sous la supervision du Directeur marketing, la personne sélectionnée sera responsable de développer la stratégie marketing pour les lancements de produits et d’assurer le développement des tactiques associées dans un contexte de B2B.

Ce rôle est idéal pour des candidats ayant de l’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou connexe et qui désirent augmenter leur niveau de responsabilité tout continuant de développer leurs compétences en marketing B2B au sein d’une entreprise en forte croissance.

1. Gestion et suivi du processus de lancement de produits

  • En collaboration avec le département de développement des affaires, assurer le bon déroulement de toutes les étapes dans les différents départements pour monitorer que les produits atteignent l’étape de la commercialisation le plus rapidement possible ;
  • Veiller à ce que tous les projets et lancements soient exécutés avec la plus grande qualité et efficacité ;
  • Coordonner et exécuter toutes les étapes relatives aux lancements de produits et dont le département marketing est responsable ;
  • Préparer et exécuter des communications aux clients (fax-mailings, e-mailings …) ;
  • Actualiser, créer du contenu, faire des mises à jour d’informations (notamment nouveaux produits et matériel de formation) ;
  • S’assurer de la mise à jour du tableau de suivi des lancements en collaboration avec la coordonnatrice marketing ;

2. Recherche et analyse marketing

  • En collaboration avec le Directeur marketing, procéder au différentes analyses de marché visant à supporter le développement de nouveaux et le lancement de nouveaux produits ;
  • Garder un contact avec la force de ventes afin de rester à l’affût des mouvements dans le marché et des dernières tendances ;
  • Bâtir des outils de veille concurrentielle et se tenir informé des dernières nouvelles dans l’industrie ;
  • Procéder à l’analyse et l’interprétation des données de marché et ce avec la coordonnatrice marketing ;
  • Garder la direction des ventes et du marketing informés de tous mouvements afin de réagir à ce qui se passe dans le marché du générique ;

3. Développement d’outils promotionnels et campagne marketing

  • Établir les stratégies et les axes de communication marketing et assurer l'exécution de plans annuels permettant d'atteindre les objectifs de croissance ;
  • En collaboration avec les coordonnateurs du département marketing, participer à la création et au développement des outils promotionnels ;
  • Développer et maintenir les stratégies d'images de marque ;
  • Collaborer au développement de nouvelles campagnes promotionnelles et publicités dans un contexte de B2B ;
  • Assurer le lien entre JAMP et les différentes agences externes et fournisseurs de services afin que les projets soient exécutés selon les devis ;
  • Participer au développement d’une stratégie dédiée aux média sociaux ;
  • Gérer et/ ou développer du contenu pour les médias sociaux ciblés : Facebook/Twitter/LinkedIn et info lettres ;
  • Assurer le suivi et la conciliation budgétaire.

4. Support à l’équipe de ventes et autres départements

  • Développer du matériel de formation pour les nouveaux représentants ainsi que des ateliers pour les représentants d’expérience ;
  • Supporter l’équipe marketing en participant à la préparation et l’élaboration des présentations pour les diverses réunions de ventes.

NIVEAU DE SCOLARITÉ ET PERFECTIONNEMENT

  • Baccalauréat en administration des affaires (concentration marketing ou gestion de projets un atout)

EXPÉRIENCE

  • 5-10 ans expérience pertinente (idéalement dans le domaine pharmaceutique ou secteur connexe)
  • Solide expérience en coordination, gestion ou implantation de projets
  • Bilinguisme est essentiel
  • Expérience en B2B un atout

HABILITÉS, CONNAISSANCES ET APTITUDES

  • Créativité orienté vers la résolution de problème et axé résultats
  • Orientation client et capacité à comprendre le public cible
  • Bon sens de l’analyse
  • Avoir démontré du leadership
  • Avoir développé et lancé des produits/marques/innovations avec succès
  • Capacité de prioriser les projets et de superviser les étapes de réalisation
  • Capacité d'évoluer dans un environnement complexe

Nous sommes passionnés et nous croyons en nos employés, nous vous offrons donc un environnement de travail convivial et motivant, où défi rime avec quotidien. Si vous êtes motivé à contribuer à l’amélioration d’une organisation en pleine croissance et que vous correspondez au profil recherché, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant ! Nous vous proposons un salaire concurrentiel ainsi qu’un programme d’assurance-collective avantageux.

Que les candidats sélectionnés seront contactés.

Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes

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