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FONCTION :

Relevant du conseil d'administration de TVR9, le titulaire du poste est responsable de la gestion financière, la gestion des ressources humaines ainsi que l'élaboration d’une programmation, d’initiatives et de projets permettant d'assurer un service de communication diversifié, dynamique et adapté répondant aux intérêts et aux besoins de la communauté de la Vallée-du-Richelieu.

DESCRIPTION DE TÂCHES :

Gestion des ressources humaines

  • Dirige, supervise, embauche et évalue le rendement du personnel
  • Favorise la mobilisation du personnel et des bénévoles vers les objectifs de TVR9
  • Coordonne et supervise les horaires de production
  • Renforcit la capacité organisationnelle et l’efficacité grâce à la mise en oeuvre de stratégies et de pratiques intégrales couvrant tous les aspects des ressources humaines, y compris l’acquisition de talents, la formation et le perfectionnement, les relations avec les employés, la rémunération, et la gestion du rendement.
  • Organise et tient des réunions d’équipe

Gestion financière

  • Prépare et contrôle le budget annuel
  • Prépare les états financiers mensuels et les présente au C .A.
  • Effectue la gestion quotidienne des comptes et de la masse salariale
  • Recherche, analyse et implante des moyens de financement

Planification des activités

  • Planifie, supervise, dirige et contrôle les opérations
  • Planifie et organise le plan d'action pour réaliser les objectifs du plan stratégique
  • Conçoit, développe, initie et implante les projets pour toutes les plateformes de communication
  • Présente au C.A. la grille de programmation pour la saison prochaine

Représentation et promotion

  • Assure la liaison entre les divers intervenants régionaux (public, médias, écoles, etc.)
  • Incite et initie les organismes, groupes ou individus de la région à utiliser TVR9 comme outil de communication
  • Représente TVR9. auprès de tous les intervenants régionaux
  • Prépare et gère les outils de communication
  • Assure de bonnes relations avec les partenaires

Administration générale

  • Achemine les convocations à l’assemblée générale annuelle.
  • Participe aux réunions du C.A.
  • Prépare et présente au C.A. les rapports d’activités et financiers annuels et mensuels
  • Réalise le plan d’action et assure l’implication des instances concernées.

EXIGENCES

  • Connaissance des milieux de la télévision, des médias interactifs et des médias sociaux
  • Posséde d'excellentes connaissances des diverses disciplines reliées à la production de documents vidéo, télévisuels et interactifs
  • Capacité à gérer efficacement un budget
  • Familiarité avec les logiciels de compatibilité (un atout)
  • Capacité et expérience en gestion d'équipe. Bonne connaissance de Word, Excel, Power Point et Accès (un atout)
  • Habiletés rédactionnelles
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

QUALITÉS REQUISES

  • Leadership mobilisateur et rassembleur
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation et de l’éthique
  • Sens de l’initiative et bonne capacité d’adaptation
  • Bonne connaissance du milieu régional de la Vallée du Richelieu
  • Habiletés en communication organisationnelle
  • Capacité de travailler sous pression
  • Facilités en relations interpersonnelles
  • Grande capacité d’analyse et de synthèse.
  • Sens de l’initiative, leadership et autonomie. .
  • Facilité à travailler en équipe.
  • Très bonne capacité de communication écrite et verbale
  • Chef d'équipe énergique, flexible, collaboratif et proactif qui peut avoir une incidence positive et productive sur les initiatives stratégiques et administratives.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Rémunération :

Salaire annuel selon l'expérience et les compétences demandées

Avantages sociaux

Quatre semaines de vacances annuelles rémunérées

Les vacances doivent être prises au moment jugé opportun en fonction des responsabilités.

La lettre de présentation et le curriculum vitae doivent être envoyés avant le 7 juin 2019 à l’attention de France Bergeron.

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