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L’organisation

Grande partenaire de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont depuis 1978, la Fondation HMR soutient les orientations stratégiques de développement de l’Hôpital pour mieux répondre aux besoins de ses patients. Avec une volonté affirmée de faire la différence, la Fondation appuie les projets visant l’amélioration constante des soins, le développement de l’enseignement et la croissance de la recherche.

Mandat

En collaboration avec l’équipe de Partenariats et relations avec les donateurs, le ou la titulaire du poste sera la ressource-clé pour assurer le succès de nos activités philanthropiques. Dans ce rôle nous misons sur l’importance d’établir, de maintenir et d’alimenter des relations fluides avec tous nos partenaires internes et externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

 Relations avec les donateurs :  

  • Participe à l’élaboration et met en application les plans d’action relatifs à chacun des programmes qu’il coordonne, en collaboration avec l’équipe;
  • Coordonne, organise, participe et effectue les suivis nécessaires de ses projets;
  • Assure le volet logistique et administratif des événements;
  • Rédige et prépare les bilans, rapports, comptes rendus et correspondances;
  • Coordonne la production d’outils d’informations destinés aux donateurs;
  • Participe à la préparation et à la rédaction des demandes de financement spécifiques et assure le suivi auprès des donateurs potentiels.
  • Met en application la politique de reconnaissance des donateurs;
  • Maintient les liens avec les différents intervenants et les bénévoles.

Gestion administrative :

  • Assure les tâches administratives courantes, recevoir les appels téléphoniques et répondre aux demandes d’information d’ordre général;
  • Traite les demandes d’utilisation de fonds;
  • Maintient à jour les dossiers des donateurs dans la base de données ProDon;
  • Prépare divers documents de présentation et d’information.

PROFIL DE COMPÉTENCES :

Orienté(e) sur les résultats et doté(e) d’un sens aigu pour le soutien à nos précieux partenaires, le (la) candidat(e) idéal(e) possède :

  • Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou bureautiques;
  • Expérience dans un organisme caritatif, un atout;
  • Deux ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français; 
  • Très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office et du logiciel Prodon, un atout.

Qualités recherchées

  • Très bonne organisation du travail et souci du détail;
  • Excellent jugement, discrétion et respect de la confidentialité;
  • Très bonne gestion des priorités et sens des responsabilités;
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Autonomie et créativité.

Comment poser sa candidature :

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt)

La Fondation HMR souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.

Date limite de réception des candidatures : Le 20 mai 2019

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