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Emploi permanent à temps plein
Lieu de travail : Cowansville

Planchers des Appalaches est une entreprise manufacturière de planchers de bois franc massif et d’ingénierie, où la qualité et le design se rencontrent. Sa clientèle B2B s’étend d’est en ouest au Canada et aux États-Unis.

VOTRE RÔLE
Sous la supervision du département du marketing, le coordonnateur(trice) mise en marché est responsable du département de marchandisage.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Recevoir et gérer les demandes d’échantillons provenant des clients et des représentants
  • Superviser et coordonner le département des échantillons (tenir l’inventaire de la salle d’échantillons, se coordonner avec la personne responsable de la préparation des commandes, mise à jour des fichiers des demandes d’échantillons…)
  • Tenir un inventaire des planogrammes des différents marchés
  • Entrer des commandes dans le système
  • Effectuer les soumissions auprès des fournisseurs pour la production du matériel de marchandisage (panneaux, présentoirs, étiquettes d’identification des panneaux, boîtes…)
  • Supporter le département du marketing, au besoin
  • Répondre aux différentes demandes des représentants (en-têtes sur-mesure pour présentoirs, projets spéciaux…)
  • Coordonner l’envoi des items de marchandisage avec les préposées du service à la clientèle et le département d’expédition
  • Développer/coordonner la création des concepts graphiques selon les différents besoins des clients
  • Collaborer avec les différents départements pour des besoins spécifiques

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Technique en administration ou toute autre formation ou expérience reliée
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
  • Bilinguisme exigé parlé et écrit (français et anglais)
  • Connaissance de la Suite Office 365 (Outlook, Excel, Word…)
  • Connaissance d’Adobe Photoshop ou autre logiciel graphique (un atout)

Aptitudes recherchées

  • Capacité à travailler de manière « multitâches »
  • Grand sens de l’organisation et de l’engagement
  • Aptitude à gérer des priorités
  • Attitude positive et proactive
  • Axé sur les résultats
  • Facilité à travailler en équipe
  • Souci d’offrir un bon service à la clientèle (interne et externe)

Salaire
À discuter selon compétences.

Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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