Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

RÔLE ET CONTEXTE DU POSTE :

Le titulaire du poste appuie les objectifs stratégiques de l’organisation en participant à l’élaboration et au déploiement des stratégies de communications internes, incluant la mise en œuvre du contenu de l’Intranet de l’organisation en plus de la gestion des communautés des différents comptes de l’organisation. Le titulaire produit des rapports liés à notre utilisation des médias numériques.

RESPONSABILITÉS :
  • À partir des enjeux et des besoins d’affaires, planifier et recommander, de façon proactive, des plans de communication interne efficaces concernant des projets et des stratégies d’affaires, et en assurer la mise en œuvre;
  • Rédiger et produire divers contenus destinés aux publics internes et externes (annonces, messages clés, questions et réponses, allocutions, communiqués, etc.);
  • Assurer la mise à jour du site internet et collaborer à alimenter les médias sociaux;
  • Déployer stratégiquement divers outils de communication interne;
  • Accompagner les dirigeants de l’entreprise dans le déploiement de stratégies de communication facilitant la gestion du changement, la mobilisation, la performance des employés;
  • Développer, produire et déployer des outils de communication pour appuyer les programmes ou les initiatives internes de l’entreprise;
  • Effectuer la revue de presse quotidienne et assurer la vigie média de l’entreprise;
  • Assurer la veille et proposer des réponses aux publications dans les médias sociaux;
  • Assurer le lien avec l’équipe du Marketing pour la gestion des médias sociaux.
COMPÉTENCES CLÉS :
  • Compétences reconnues dans le développement de stratégies de communication interne qui procurent des bénéfices d’affaires concrets;
  • Excellente profondeur d’analyse et fortes habiletés à penser stratégiquement et globalement;
  • Excellentes habiletés de rédaction en français et anglais;
  • Capacité de produire des contenus stratégiques de haut niveau;
  • Autonomie, initiative, jugement et empathie;
  • Capacité à réaliser ses mandats avec un minimum d’encadrement;
  • Grande capacité à travailler en équipe;
  • Capacité de travailler sous pression dans un environnement en constante évolution.
EXIGENCES :
  • Diplôme universitaire en communications, en relations publiques, en journalisme ou domaine jugé pertinent;
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en communications d’entreprise;
  • Expérience en agence (atout);
  • Bonne maîtrise de l’environnement technologique en lien avec les communications;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
REMARQUES  :
Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes, la forme masculine n'est utilisée que pour alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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