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Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

RESPONSABILITÉS: 

  • Coordonner la production et la mise en ligne des contenus numériques pour les différentes plateformes de nos 6 stations de radio 
  • Aider les gestionnaires dans le cadre de la gestion de projet pour les projets spéciaux
  • Aider le producteur de contenu numérique lors de la création et de la mise à jour de plans directeurs
  • Aider le producteur de contenu numérique au montage final des productions simples de vidéos
  • Assurer la liaison avec d’autres services afin d’assurer l’harmonisation des éléments créatifs et leur livraison dans les délais impartis
  • Déterminer, rassembler et distribuer les éléments graphiques et équipements nécessaires au travail de l’équipe de production de contenu numérique
  • Assurer la liaison avec les partenaires externes pour obtenir le matériel créatif nécessaire
  • Assurer l’accessibilité et l’exactitude des éléments graphiques livrés
  • Favoriser des relations positives, tant à l’interne qu’à l’externe
  • Acquérir une solide compréhension de la conception de contenu numérique

COMPÉTENCES REQUISES:

  • 2-3 années d’expérience en lien avec le poste
  • Solide sens de l’organisation avec souci du détail
  • Expérience en gestion de projets – un atout
  • Solides aptitudes pour la communication écrite et verbale
  • Bilingue
  • Capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches, de respecter les échéances et de travailler sous pression
  • Capacité de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe
  • Aptitudes pour la résolution de problèmes
  • Connaissance de divers formats de fichiers graphiques
  • Compétences en informatique : suite logicielle Microsoft Office (applications Excel, PowerPoint et Outlook), Smartsheet et JIRA, Adobe premiere pro CC
  • Expérience au sein d’une agence de publicité ou de marketing, un atout
  • Bonne connaissance des applications, des sites Web et des appareils connectés

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES:

  • Approche proactive en matière de production
  • Grand souci du détail et capacité d’avoir une vue d’ensemble
  • Volonté de remettre les choses en question, afin de tirer parti des occasions qui en découlent

Le bilinguisme est requis. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2019-05-07 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion.

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