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DESCRIPTION

À titre de chargé de projets marketing au sein de MediaQMI Inc., vous assurez le suivi et la réalisation des projets spéciaux, événements et campagnes publicitaires (cahier spéciaux/publicitaire, campagne TV/Radio/web), pour les journaux et magasines de Québécor.

UNE JOURNÉE TYPIQUE:

  • Coordonner l’ensemble des projets;
  • Planification et réalisation des échéanciers;
  • Création et suivi des contrats-échange;
  • Effectuer le suivi de la facturation avec les partenaires;
  • Participer à l’élaboration et assurer le suivi des briefs de création;
  • Assurer un suivi serré entre les différents fournisseurs et intervenants dans les projets.

De plus, vous allez contribuer à:

  • Réalisation et création d’autopromo et de PLV
  • Élaboration du brief de création;
  • Travailler en étroite collaboration avec le studio et les équipes éditoriales.
  • Faire le placement publicitaire interne et externe (autopromotions et partenariats échange).
  • Création des bon d’insertions;
  • Assurer le suivi des contrats échanges;
  • Assurer le suivi des promotions internes.
  • Création et envoi des infolettres
  • Exécuter toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

EXIGENCES

Niveau d'études: Universitaire (Terminé)
Années d'expérience: 3-5 années
Langues écrites/ parlées: Francais (Avancé)
Anglais (Débutant)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

  • Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un domaine pertinent;
  • Quatre (4) années d’expérience en gestion de projets;
  • Expérience en édition papier et en production numérique;
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint;
  • Connaissance des étapes de production imprimée;
  • Excellente culture générale;
  • Curiosité et bonne capacité d’apprentissage;
  • Orienté vers le service à la clientèle et la gestion de problèmes;
  • Très grande aisance à travailler en équipe et adaptation facile aux changements;
  • Rigueur, sens de l’organisation et tolérance au stress;
  • Dynamisme, polyvalence et enthousiasme.
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