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TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

VOTRE MANDAT: 

Relevant de la chef Publicité-Marketing ICI TOU.TV & Radio-Canada.ca, le chargé de projets travaillera au sein de la direction Publicité-Marketing du groupe Communications, marketing, recherche et marque.

Vous serez chargé d’élaborer et de coordonner l’exécution des projets afin qu’ils rencontrent  les besoins des requérants tout en vous assurant qu’ils répondent aux objectifs et aux stratégies. De plus, les projets devront être exécutés conformément aux normes, aux politiques, aux budgets autorisés, aux échéances et aux ententes collectives visant notamment les artistes et les autres employés.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: 

  • Conseille les directions des services requérants quant à la faisabilité, la mise en œuvre et le déroulement des projets;
  • Élabore des projets marketing 360, incluant un fort volet numérique; 
  • Coordonne toutes les données pertinentes à la réalisation des projets (recueillir les besoins des requérants, établir les coûts, obtenir les soumissions, les échéanciers, la disponibilité des différents intervenants ainsi que les autorisations nécessaires à leurs exécution);
  • Collabore étroitement avec les différents secteurs et départements afin de produire et de livrer des projets performants, stratégiques et créatifs pour atteindre les objectifs visés et au meilleur ROI possible;
  • Recommande, développe et met en œuvre des tactiques marketing et publicitaires efficaces et novatrices sur les plateformes traditionnelles et numériques;
  • Prépare et diffuse des briefs stratégiques et médias en collaboration avec le chef de la stratégie publicitaire et s’assure de la bonne compréhension des projets auprès des parties prenantes;
  • Collabore avec notre agence de placements médias afin de bien analyser et bonifier les propositions de médias externes pour assurer que les plans médias respectent nos objectifs;
  • Coordonne l’exécution des projets de communication-marketing de tout type afin de s’assurer de leur conformité, qualité, respect des échéances, le suivi des coûts et autres modalités;
  • Discute des enjeux avec les intervenants, recommande des solutions de rechange et fait rapport quant à l’évolution ou aux modifications apportées aux projets;
  • Assure le suivi des projets et agit comme personne ressource auprès des intervenants internes et externes.

QUALIFICATIONS

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

Exigences du poste:  

  • A) Qualifications:
  • Baccalauréat, ou expérience significative équivalente, en communication, publicité, marketing numérique ou dans un domaine connexe;
  • Trois ans d’expérience dans un environnement de travail numérique impliquant une participation au niveau de la stratégie marketing.
  • B) Compétences: 
  • Connaissance et intérêt marqué pour les médias numériques;
  • Grande connaissance du marché publicitaire numérique;
  • Connaissance des médias sociaux et intérêt marqué pour l'innovation et l'univers numérique;
  • Capacité à communiquer et collaborer efficacement avec tous les niveaux de personnel et la direction;
  • Autonome, polyvalent et flexible sachant s’adapter avec souplesse aux changements;
  • Grand sens de l’organisation, rigueur, tact et esprit d’équipe;
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit; Anglais un atout;
  • Capacité à travailler plusieurs projets d’envergure en même temps;
  • Capacité à mobiliser les équipes et favoriser la collaboration déjà éprouvée;
  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
  • Sens aigu du service à la clientèle.

Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

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