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Unité d’affaires : Transat Tours Canada

Service : Représentant développement des affaires

Statut : Permanant, temps plein

Lieu de travail : Montréal, Centre-ville / Territoire désigné

Supérieur immédiat : Chef, ventes                                                                                             

RAISON D’ÊTRE

Le titulaire sera imputable d’influencer l’augmentation des ventes dans un territoire donné.

RESPONSABILITÉS

  • Augmenter les ventes Transat sur un territoire désigné;
  • Établir et entretenir des relations durables avec les agences de voyages;
  • Déterminer un plan de développement d’affaires en lien avec l’augmentation des ventes (en compilant et analysent les rapports de ventes mensuels avec les agences de voyage);
  • Initier des stratégies marketing en lien avec l’augmentation des ventes;
  • Communiquer l’information concernant les produits existants et nouveaux produits, les ventes et les promotions de Transat;
  • Donner de la formation aux agences selon les besoins;
  • Doit se tenir à jour sur la gamme complète des produits offerts par Transat;
  • Diriger et participer à différents voyages de familiarisation pour mieux connaître notre gamme de produit offert par Transat;
  • Assister les agences de voyages concernant les dossiers problématiques;
  • Fournir l’analyse de la concurrence de son territoire à la direction du département des ventes;
  • Participer aux activités promotionnelles incluant les foires commerciales et les événements de l’industrie du voyage (Académie, conférences et tous autres évènements);
  • Regrouper les informations sur l'état du marché et comprendre le marché;
  • Travailler étroitement avec les équipes de ventes de Montréal, du Canada anglais et avec tous autres intervenants de Transat;
  • Faire la gestion des réseaux sociaux;
  • Responsable de la gestion efficace de son territoire, incluant l’enregistrement des activités dans le CRM.

EXIGENCES

  • Minimum de 3-4 ans d’expérience dans le domaine du voyage et préférablement aux ventes;
  • Habilité démontrée pour le développement d’affaires;
  • Bon communicateur et facilité à parler devant un public;
  • Habilité à faire des présentations (devant public);
  • Motivé et capable de travailler avec supervision minime;
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps;
  • Être analytique et capable de lire des rapports de ventes;
  • Être créatif dans les présentations et solutions d’affaires;
  • Maîtrise de la suite Microsoft;
  • Bilinguisme (Oral et écrit);
  • Disponibilités à travailler les soirs et fin de semaines;
  • Connaissances du territoire et du marché, un atout.

Merci de transmettre votre CV via ce site. 

Transat accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles. Afin de faciliter la lecture de ce document, l’emploi de la forme masculine a été retenu.


Business Unit: Transat Tours Canada

Department: Business Development Representative

Status: Permanent, full time

Work Location: Montreal, Down-town

Immediate Supervisor: Sales Manager

PURPOSE

The incumbent will be responsible for generating increased sales by effectively managing an assigned territory.

RESPONSIBILITIES

  • Boost Transat sales in an assigned territory;
  • Establish and maintain long-term relationships with travel agencies;
  • Create a business development plan for increasing sales (by compiling and reviewing monthly sales reports with the travel agencies);
  • Introduce marketing strategies for increasing sales;
  • Communicate information regarding Transat’s sales, promotions, and new and existing products;
  • Provide agencies with training as needed;
  • Stay up to date on the complete range of Transat products;
  • Lead and participate in familiarization trips to improve knowledge of Transat’s product;
  • Provide assistance to travel agencies with problematic situation;
  • Provide sales department managers with competitive analysis reports for the assigned territory;
  • Take part in promotional activities, including trade shows and travel industry events (conferences, training academies, partner events);
  • Track market conditions and gather market intelligence;
  • Work closely with the sales teams as well as all other Transat stakeholders;
  • Manage the department’s social media accounts;
  • Ensure the assigned territory is managed efficiently and activities are recorded in CRM.

REQUIREMENTS

  • Minimum of 3–4 years of experience in the travel field, preferably in sales;
  • Business acumen;
  • Strong communication skills and public speaking ability;
  • Comfortable giving presentations in front of an audience;
  • Sense of initiative and ability to work under minimal supervision;
  • Excellent organizational and time management skills;
  • Analytical mindset and ability to read sales reports;
  • Creative approach to presentations and problem-solving;
  • Extensive knowledge of Microsoft Office;
  • Fluent in spoken and written English and French;
  • Available to work evenings and weekends;
  • Knowledge of the territory and market is an asset.

Please submit your resume via this website. 

Transat values diversity in the workplace and is committed to employment equity by encouraging applications from the following designated groups: women, aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities. To facilitate the reading of this document, the masculine form has been retained.

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