GESTIONNAIRE DE PRODUITS

Dans le cadre de son plan d’expansion, Maison Corbeil souhaite agrandir son équipe de gestion de produits afin de faire croître les différentes bannières du Groupe G2MC, auquel elle appartient (Maison Corbeil, MUST, Jardin de Ville, La Galerie du meuble). Relevant du vice-président exécutif, le Gestionnaire de produits sera responsable de l’optimisation des ventes des produits, avec une emphase plus significative sur les ventes réalisées via les sites transactionnels de l’entreprise.

Le Gestionnaire produits s’assurera donc, de par ses analyses rigoureuses, de la performance optimale des stocks de l'entreprise. Il déterminera et adaptera les stratégies de marchandisage des sites transactionnels et recommandera les stratégies pour les autres points de ventes. Responsable du cycle de vie du produit, il appuiera la direction en fournissant des outils de prise de décision ainsi qu’en créant des rapports prévisionnels de ventes de produits à court et à long terme et en effectuant des analyses ponctuelles, rigoureuses et étoffées.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

En tant que gestionnaire de produits, vous aurez à accomplir les tâches suivantes :

  • En collaboration avec la direction, recommander les initiatives de planification et de gestion des inventaires en magasin et en ligne, de l'achat à la vente, et développer des KPI (indicateurs de performances clés) et des rapports de performance ;
  • Agir à titre de principal responsable de l’information produite dans le système ERP et les autres plateformes de gestion produits (PIM) ;
  • Gérer et structurer toute l’information concernant les produits, ainsi que la communiquer aux différentes équipes internes ;
  • Mettre en place et maintenir une structure de communication formelle et rigoureuse entre les différents intervenants;
  • Travailler étroitement avec le Service des ventes, des achats, du marketing et du eCommerce afin de développer des stratégies de ventes appropriées pour les produits : Agir en tant qu’agent de liaison entre les départements ;
  • Bâtir des échéanciers tenant compte des achats, des ventes et du marketing pour la mise en marché des produits ;
  • Recommander le réapprovisionnement et effectuer les ajustements de manière proactive en fonction des tendances des ventes, des facteurs saisonniers (allocation périodique / objectif de livraison, niveaux de stock, capacité des magasins et des entrepôts, taux de vente), besoins de l’entreprise et de la demande ;
  • En collaboration avec l’équipe des achats, élaborer le tableau de bord des collections et des déclinaisons de produits par catégorie ;
  • En collaboration avec l’équipe marketing, élaborer les documents de connaissances produits étoffés destinés à l’équipe des ventes en magasin et en ligne ;

PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat recherché doit avoir une expérience reconnue de la vente au détail et de solides compétences analytiques et numériques, ainsi que d’excellentes aptitudes à travailler en équipe. Il se veut un communicateur de haut niveau et possède un sens de l’organisation hors du commun. Nous demandons en autre les compétences suivantes :

  • Baccalauréat en administration, marketing ou l’équivalent ;
  • De 5 à 7 ans d’expérience en gestion de produits, marchandisage et en planification dans la vente au détail ;
  • Expérience dans l’industrie du meuble, un atout important ;
  • Excellente compréhension de la stratégie de vente au détail tant d’un magasin physique qu’en ligne ;
  • Expérience dans la définition des besoins, la tarification, la planification et l’analyse concurrentielle ;
  • Maîtrise de Excel / tableaux croisés dynamiques/ Suite MS Office et autres outils d’analyse pertinents;
  • Maîtrise des systèmes de gestion de produits et d’inventaire (ERP/ PIM) ;
  • Excellente capacité d'exécuter des rapports de performances, d'analyser des données et de conceptualiser des recommandations ;
  • Esprit d’analyse et grande rigueur ;
  • Leadership naturel, excellentes habiletés relationnelles et capacité d’influence ;
  • Autonome et doté d’un excellent sens de l’initiative ;
  • Polyvalence et capacité à mener plusieurs projets de front selon des échéanciers serrés
  • Capable de naviguer dans un contexte d’incertitude ;
  • Bilinguisme : français et anglais (parlé/écrit).

Chez Maison Corbeil, nous offrons une rémunération compétitive et une ambiance de travail conviviale dans un environnement qui favorise le travail en équipe.

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à envoyer  leur CV.

Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le but d’alléger  le texte.



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