POURQUOI SE JOINDRE À CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des individus talentueux mobilisés. Chez CIMA+, les membres de l’équipe ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Il est possible de participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. 

MISSION:

Ce poste nouvellement créé s’adresse à une personne qui apprécie travailler sur une diversité de projets, dans un environnement qui mise sur la culture entrepreneuriale. Présente sur les médias sociaux depuis 2017, CIMA+ est maintenant à la recherche d’un ou d’une stratège d’expérience qui accompagnera CIMA+ dans l’élaboration et la mise en place d’une stratégie et de la création de contenu percutant, notamment pour promouvoir le recrutement de ressources humaines et soutenir le positionnement sur le marché B2B. Par ailleurs, le ou la stratège prendra en charge le processus d’analyse des demandes de dons et commandites, et assurera la création de contenu avec les partenaires afin d’en maximiser la valeur.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Assurer le développement de la stratégie sur les médias sociaux
  • Assurer l’augmentation de la portée de la marque
  • Assurer la gestion et l’animation des comptes de médias sociaux en lien avec la stratégie et le calendrier de publication
  • Rédiger des contenus percutants en anglais et en français
  • Analyser les statistiques des réseaux sociaux et corriger la stratégie s’il y a lieu
  • Assurer une veille concurrentielle du secteur et être à l’affût des dernières tendances en marketing numérique et médias sociaux
  • Développer le plan de communication et le calendrier global de contenu pour les différentes plateformes de médias sociaux et veiller à l’harmonisation des activités avec les équipes régionales en marketing
  • Gérer les commentaires au quotidien et interagir de façon stratégique avec les communautés des différentes plateformes de médiaux sociaux
  • Collaborer avec l’équipe marketing à l’uniformisation de l’image de marque dans l’ensemble des communications
  • Analyser les demandes de dons et commandites et créer le contenu afin de maximiser les retombées
  • Connaissances approfondies des communications et du marketing omni canaux, de l’expérience utilisateur (numérique ou Web) et de la mobilisation en ligne

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation universitaire complétée en communication/marketing numérique ou tout autre domaine pertinent
  • Au minimum 7 ans d’expérience professionnelle (gestion de plateformes numériques, création de contenus numériques, gestion et animation de réseaux sociaux, gestion des dons et commandites)
  • Expérience de la création de contenu de marque destiné à l’impression et à la publicité (un atout)
  • Excellentes habiletés en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit (notamment rédactionnelles)
  • Connaissance des logiciels de montage vidéo (un atout)
  • Créativité et ouverture d’esprit
  • Excellent sens de l’organisation, de l’autonomie et souci du détail
  • Attitude positive, enthousiasme et sens de l’initiative
  • Fortes habiletés à s’organiser afin de gérer plusieurs projets à la fois

AVANTAGES SOCIAUX:

  • Horaires flexibles
  • Participation conjointe à un régime simplifié de retraite
  • Couverture d'assurance collective flexible
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  • Possibilité d'investir dans un programme de partage de profits de la société
  • Outils informatiques adaptés
  • Programme de mieux-être
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos talents des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.



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