Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.
  • Contrat à durée déterminée : 1 an
  • Raison : Remplacement pour un congé de maternité
  • Poste : Conseiller(ère) sénior, Communications et Communautés
  • Client : Rio Tinto
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • Salaire : à discuter

Notre client, Rio Tinto, division Énergie Électrique, est à la recherche de candidats pour pourvoir un poste contractuel à temps plein de Conseiller(ère) sénior Communications et Communautés dans ses installations d'Arvida et Alma.

À PROPOS DE RIO TINTO

Rio Tinto est un chef de file mondial dans le secteur des métaux et des minéraux qui cherche à trouver, à exploiter, à transformer et à commercialiser les ressources minérales de la terre. Nous sommes en exploitation depuis plus de 140 ans et nous mettons l’accent sur les activités à long terme. Nous sommes résolus à adopter des façons durables et novatrices de faire des affaires, de fournir des résultats et de créer un excellent milieu de travail. C’est ainsi qu’ensemble, nous grandissons.

Notre équipe diversifiée regroupe des personnes talentueuses et enthousiastes qui encouragent une culture d’inclusion. Quels que soient les aspects qui les distinguent, nos gens ont une chose en commun : ils croient que le travail est plus gratifiant lorsque nous nous sentons acceptés et valorisés pour nos différences, sans être jugés. Nous pouvons tous apporter notre contribution et c’est ce qui caractérise une organisation formidable et une carrière enrichissante.

Rio Tinto a récemment été nommé parmi les meilleurs employeurs au Canada. Nous voulons avant tout offrir un milieu de travail stimulant, où nos employés innovent afin de trouver de meilleures façons de produire les matières qui servent à façonner le monde moderne, des téléphones intelligents jusqu’aux immeubles en passant par les avions et les voitures. #meilleursemployeurs

À PROPOS D’ÉNERGIE ÉLECTRIQUE

Énergie Électrique produit, transporte et distribue l’énergie aux alumineries de manière fiable et au meilleur coût possible tout en veillant à la protection du public.

L’OCCASION

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) sénior pour assurer la gestion des communications et supporter la planification stratégique au sein de la division d’Énergie Électrique, incluant le soutien au Programme de stabilisation des berges du lac Saint-Jean. Nous sommes à la recherche d’une personne d’expérience, capable d’assurer les responsabilités suivantes :

  • Offrir un rôle-conseil stratégique de communication à la direction d’Énergie Électrique;
  • Exercer un rôle d’influence au sein des équipes opérationnelles et parties prenantes;
  • Prendre en charge l’ensemble des activités de communications d’Énergie Électrique (interne et externe);
  • De façon proactive, développer des plans stratégiques de communication afin de répondre aux priorités d’affaires de l’organisation;
  • Anticiper les enjeux et opportunités et identifier les plans d’action;
  • Gérer plusieurs enjeux et priorités à la fois;
  • Maîtriser les différents outils de communication (excellentes capacités de rédaction et agilité avec les réseaux sociaux);
  • Assurer la gestion d’une ressource;
  • Identifier des solutions à des situations complexes;
  • Capable de jouer un rôle polyvalent, passant de l’élaboration des stratégies au déploiement terrain.

Autres responsabilités relatives au mandat

  • Établit et maintient des relations favorables et un engagement fort avec les parties prenantes internes et externes;
  • Élabore et met en œuvre des stratégies, des plans et des activités qui contribuent à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en matière d’engagement des employés et des parties prenantes;
  • Diffuse de l'information et recueille des commentaires auprès de la communauté et des parties prenantes au sujet des projets et enjeux;
  • Agit de façon proactive aux enjeux soulevés par les parties prenantes internes et externes;
  • Met à profit ses connaissances et son expertise professionnelles pour offrir des conseils sur la résolution des différentes situations;
  • Représente l'organisation dans les rencontres externes et les forums.

Concrètement, le titulaire du poste assurera :

  • Le développement et le déploiement des plans de communication en lien avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.
  • La rédaction de contenu :
    • Bulletins internes et externes
    • Présentations
    • Plate-forme de communications corporatives
    • Réseaux sociaux
    • Documents d’information
    • Discours, etc.
  • L’organisation d’événements divers :
    • Activités d’engagement et de reconnaissance des employés
    • Journées portes ouvertes
    • Activités de reconnaissance
    • Activités corporatives
    • Rencontres d’employés
  • Le développement et la production de matériel de communication interne (présentations PowerPoint et Prezi, affiches, vidéos, etc.).
  • La coordination et la mobilisation des équipes dans la réalisation de projets divers.
  • La contribution aux initiatives d’engagement des employés.
  • L’animation et la coordination des rencontres avec des collaborateurs externes.
  • L’appui aux partenariats de l’entreprise et la représentation lors d’événements dans la communauté (dons, commandites et partenariats locaux).
  • Le support et la contribution liés à la préparation d’activités médiatiques (contenu, logistique, protocole, etc.).

LES QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Esprit stratégique
  • Adaptation rapide au changement
  • Ouverture aux idées des autres
  • Travail d’équipe
  • Excellent jugement
  • Attitude positive et dynamique
  • Autonomie
  • Créativité
  • Grande rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultanée
  • Prise en charge des dossiers

LES EXIGENCES

Le titulaire devra posséder :

  • Un baccalauréat dans le domaine de la communication ou d’un domaine connexe (ex. : relations publiques, communications sociales, communications et marketing, etc.) ou une expérience équivalente.
  • Un niveau d’études supérieures est un atout.
  • D’excellentes capacités de rédaction, une excellente maîtrise du français et des connaissances fonctionnelles en anglais. Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout.
  • 15 années d’expérience dans le domaine des communications.
  • Une aisance à réaliser du montage visuel pour des communications internes.
  • Une expérience en gestion est un atout.
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