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TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA
 
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.
VOTRE MANDAT: 
 
Le rédacteur/présentateur, médias sociaux possède des aptitudes exceptionnelles pour la rédaction, la révision et la mise en forme pour les médias sociaux. Sous la supervision du premier secrétaire de rédaction numérique, il exploite les algorithmes et conçoit des publications pour maximiser sa portée et se constituer un public de fidèles. Le rédacteur/présentateur, médias sociaux élabore une stratégie pour échanger avec l’auditoire sur les médias sociaux, et sait comment partager cette stratégie dans toute la programmation. 
 
Vous jouerez un rôle déterminant dans la stratégie des services locaux, en vous concentrant sur trois priorités :
Contenu : À ce poste, vous vous assurerez que l’ensemble des normes journalistiques de CBC/Radio-Canada sont respectées, que nos reportages sont justes, équilibrés, exacts, sérieux et immédiats, et qu’ils reflètent les communautés que nous servons. Vous approfondirez le traitement de nos sujets originaux et des sujets liés au journalisme de recherche et au journalisme d’enquête. Vous veillerez également à ce que nous parlions de ce qui importe le plus pour les auditoires d’un bout à l’autre du pays. Vous avez le sens de l’innovation et êtes prêt à essayer de nouvelles choses, de nouveaux processus de travail et de nouvelles approches dans le traitement des sujets. Vous inspirez les autres à en faire autant. Vous vous assurez que nos meilleurs reportages reçoivent le traitement qui convient sur nos chaînes de réseaux sociaux.  
 
Communauté : Vous jouez un rôle central pour susciter et encourager la conversation avec les diverses communautés de Montréal et du Québec. Dans la reconfiguration actuelle de l’industrie, les nouvelles locales et les sujets de proximité sont plus importants que jamais. Vous êtes conscient de la diversité et de l’évolution de la population québécoise, ainsi que de l’importance de prendre en compte toutes les communautés dans nos contenus. Vous tissez des liens avec ces communautés sur nos réseaux sociaux.
Culture : Vous incarnez les valeurs propres à une culture respectueuse axée sur la diversité et l’inclusion, et vous en faites la promotion. Vous voulez faire partie d’une équipe de journalistes dynamiques et partager vos meilleures pratiques dans le domaine des médias sociaux avec les différentes équipes de CBC Montreal et du Québec.
TÂCHES PLUS PRÉCISES :
  • S’assurer que le traitement du contenu de médias sociaux est conforme aux priorités quotidiennes établies par la station;
  • Veiller à ce que les comptes de médias sociaux de la région soient programmés en fonction de la plateforme choisie, en tenant compte des besoins et des algorithmes, et de manière à refléter les besoins de l’auditoire selon l’heure du jour et le jour de la semaine;
  • S’assurer que les comptes de médias sociaux de la région adhèrent aux objectifs de programmation mobile et par bloc horaire, ainsi qu’à l’énoncé de mission;
  • En collaboration avec le premier secrétaire de rédaction numérique, concevoir une stratégie de médias sociaux pour interagir avec le public, et aider à mettre en oeuvre cette stratégie dans toute la station;
  • Mesures – préparer les rapports de données pour les salles de nouvelles locales;
  • Interagir avec l’auditoire sur les médias sociaux : assurer la modération des échanges sur les médias sociaux, créer des échanges personnalisés, poser des questions à l’auditoire, engager la conversation et rendre compte de ces échanges sur d’autres plateformes;
  • Compiler les réactions des internautes;
  • Rédiger, réviser, mettre en forme et publier des contenus numériques de manière claire et concise;
  • Réunir de l’information provenant de sources diverses, et en rendre compte. Réécrire le contenu, au besoin, de manière à ce qu’il soit mieux adapté aux médias sociaux;
  • Sélectionner et préparer des photos, ainsi que des extraits vidéo/audio, à publier sur les réseaux sociaux;
  • Surveiller les plateformes d’information pour connaître les histoires virales, les mêmes et les tendances. Faire la promotion de ces histoires sur les plateformes sociales de CBC;
  • Utiliser les médias sociaux comme outil de recherche pour trouver les grandes nouvelles de l’heure ou les sujets émergents;
  • Solliciter, coordonner et vérifier le contenu généré par les utilisateurs pour la salle des nouvelles. Agréger en temps réel le contenu généré par les utilisateurs;
  • Suggérer des idées ou du contenu pour les émissions; participer à la préparation des objectifs des émissions pour les pages locales et nationales sur les médias sociaux;
  • Programmer les interventions sur les médias sociaux pour publication en dehors des heures de travail;
  • Assurer la liaison avec les autres employés afin de s’assurer de la disponibilité du matériel nécessaire.
  • Publier du matériel de CBC sur les médias sociaux et sur d’autres plateformes.
QUALIFICATIONS
 
Il est important que vous actualisiez votre CV et que vous mettiez de l'avant les qualifications et les compétences recherchées pour ce poste. 
Exigences du poste:  
 
A) Qualifications:
  • Baccalauréat ou l’équivalent;
  • Trois (3) ans d'expérience en journalisme ou l’équivalent;
  • Expérience dans la gestion des comptes de médias sociaux pour une marque de l’information, de préférence.
B) Compétences: 
  • Expérience du traitement des mesures sur les médias sociaux afin d’en extraire des données pertinentes pour les réalisateurs et éditeurs locaux;
  • Expérience du montage vidéo et des images (notamment avec les produits Avid et Adobe);
  • Grande connaissance de Montréal et du Québec, et attachement à cette region;
  • Bon communicateur;
  • Très bonne culture générale;
  • Excellente connaissance de l’actualité;
  • Sens de l’initiative et jugement, tout en pouvant bénéficier de conseils;
  • Maîtrise de Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, YouTube et Reddit, et ouverture face aux autres plateformes à venir, dont nous ne connaissons pas encore l’existence;
  • Maîtrise des techniques de communication et des techniques d’entrevue, et expérience dans un environnement numérique;
  • Maîtrise des outils de gestion des médias sociaux comme TweetDeck et Buffer;
  • Maîtrise de l'anglais;
  • Très bonne connaissance du français.
Veuillez inclure un lien vers votre maquette, votre site web ou votre blogue, et un exemple de vos montages vidéo. 
Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.
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