Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.
DESCRIPTION  :
  • Planifier le programme national des circulaires tout en respectant la vision et la stratégie. 
  • Responsable de la planification mensuelle incluant les espaces par marchandiseur basé sur les objectifs financiers et par la sollicitation des besoins de la commercialisation et du directeur marketing.
  • S’assurer que la sélection de produits suit la stratégie initiale qui a été convenue.
  • S’assurer de la cohérence et de la complémentarité de chacune des activités promotionnelles incluant les activités digitales, HUB et en magasin.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la mise en marché, finance et corporative afin d’obtenir l’information requise pour la circulaire.
  • S’assurer que tous le «forecasting» figurent dans OMNI incluant le «vendor funding».
  • Faire le suivi du «vendor rate cards» et coordonner l’intégration à la circulaire.
  • Faire le suivi des activités marketing avec les équipes de marchandiseurs, le marketing, l’équipe digital et Omni-Channel.
  • Planifier et documenter des rencontres de sélections de produits circulaires en respect avec les échéanciers
  • Trouver des opportunités d’amélioration du processus actuel afin de réduire le nombre d’erreurs et les coûts.
EXIGENCES :
  • Baccalauréat en administration, Marketing ou équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans en mise en marché et en marketing de détail
  • Avoir du leadership et aimer travailler en équipe
  • Habilité à communiquer efficacement et animer les sessions de travail
  • Créativité
  • Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de dynamisme
  • Disponible et capable de travailler dans un environnement en changement
  • Habilité à communiquer efficacement et animer les sessions de travail
  • Bilinguisme
  • Aptitude à travailler à courts délais
  • Aptitude à travailler sous pression
CONDITIONS DIVERSES :

En travaillant chez Lowe’s Canada/RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
  • Centre de conditionnement physique, activités sportives, douches
  • Centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Cafétéria avec menu de qualité cuisiné par un chef dédié, options santé, stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Rabais importants pour les employés (au centre de distribution et en magasin)
  • Avantages sociaux, régime de retraite, primes annuelles
  • Horaires flexibles
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • Proximité avec la haute direction (vendredi-causerie tous les vendredis matin à la cafétéria)
  • Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.

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