RÔLE

Le directeur(trice) du groupe-conseil supervise tout ce qui se passe dans les hauts rangs. Il(elle) est la personne de confiance des grands dirigeants de compagnies. Il(elle) doit être un leader, à l’aise autant devant une salle pleine de patrons que devant des budgets de plusieurs millions de dollars. À l’interne, il(elle) est le maître d’orchestre du service-conseil et garde un œil sur tout ce qui s’y passe. 

Son rôle comporte aussi un volet développement des affaires : il(elle) reste constamment à l’affût des nouvelles opportunités sur le marché, développe des relations avec des clients potentiels et maintien des liens solides avec les clients existants. 

TÂCHES 

  • Gérer un budget de 5-6 millions de dollars et une moyenne de 20 projets simultanément;
  • Produire les mandats dans les délais, budgets et selon les standards établis;
  • Évaluer et contrôler les coûts de production ainsi que les échéanciers;
  • Contrôler les coûts d'agence et de production tout en optimisant la profitabilité au sein des comptes;
  • Aider à déterminer les allocations de ressources pour chacun des projets;
  • Aider à établir les visions stratégiques et créatives pour les clients avec le DC et le directeur de stratégie;
  • Informer l'équipe de gestion de l'agence sur le progrès des comptes;
  • Superviser le développement créatif et les processus de production;
  • Régulièrement consulter le client (différents niveaux d'intervention);
  • Bâtir et maintenir des relations de confiance avec les clients;
  • Agir et être reconnu(e) en tant qu'expert envers les clients;
  • Appliquer des connaissances légales de base (contrats, production, gestion des ressources, etc.);
  • Gérer plus d’une dizaine de professionnels au service conseil.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES 

  • Forte compétences de leadership, en communication et en organisation;
  • Aptitude de délégation et de rétroaction, mêlé à une envie de se rouler les manches lorsque nécessaire;
  • Attitude calme même lors de moments de fort stress;
  • Capacité d’établir et de maintenir une relation de confiance avec les clients et d’agir à titre d’expert conseil auprès de ces derniers;
  • Agir en tant qu’expert(e) et référence pour les clients;
  • Connaissances juridiques de bases au niveau des contrats, de la production, de la gestion du talent, etc. 

EXIGENCES 

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée (préférablement en administration, communication, marketing ou média);
  • 9-12 années d’expérience;
  • Expérience à travailler avec des marques internationales et avoir livré des projets d’envergure globale;
  • Sait travailler en équipe;
  • Bilingue : français anglais.

ROLE

The Group Account Director supervises everything that happens on the upper decks. They are trusted by the company leaders. They must be a leader themselves, completely at ease in front of a room full of bosses as well as in front of multi-million-dollar budgets. Internally, they are the maestro of Account Services with an eye and an ear on everything that happens there.

Their role also comprises a business development component: they are constantly on the lookout for new opportunities in the market, developing relationships with potential customers and maintaining strong ties with existing customers.

RESPONSIBILITIES

  • Supervise multiple account teams consisting of account directors, executives, coordinators, operations managers, and project managers
  • Manage an average of 5-6 million dollars
  • Balance 20+ projects running concurrently and maintain a high-level overview of what’s going on
  • Develop client mandates on timeon budget, and on standard
  • Evaluate and control, with help from your team, production costs and schedules
  • Control overall agency fees and production budgets
  • Manage and optimize profitability across the account
  • Help determine resource allocation for each project
  • Help set and drive strategic and creative agenda for the client with the creative director and strategy director
  • Regularly engage agency management team to update on progress
  • Oversee all creative development and production processes
  • Regularly consult client team at director level through C-suite
  • Manage over a dozens of professionals

PROFESSIONAL SKILLS

  • Strong leadership, communication, and organizational skills
  • Ability to delegate and provide feedback, mixed with the drive to roll up your sleeves when needed (everyone is a thinker and a doer in our culture)
  • Calm demeanour even in the face of stress
  • Deep bench strength across mediums (communications, digital, and experiential)
  • Capacity and desire to establish and maintain a trust-based relationship with clients
  • Act as an expert and reference for clients
  • Basic legal knowledge for client contracts, production, talent management, etc.

REQUIREMENTS

  • Degree in a related discipline (preferably in a Business, Communication, Marketing, or Media Studies program)
  • 9-12 years of relevant experience working with top-tier brands
  • Experience leading large international accounts that deliver world-class global work
  • Working experience in—and passionate about–all channels
  • Highly motivated by the end product and has the standards & references to show it
  • Extensive working experience in large-scale (2M+) broadcasts and digital productions
  • Willing to travel
  • Ability to work as part of a team
  • Fully fluent in English; other languages considered a plus 


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