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Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un Conseiller en marketing relationnel ayant des aptitudes relationnelles ainsi qu’analytiques. La personne choisie travaillera sous la supervision de la Directrice, Communications et marketing. Elle devra mettre sur pied des stratégies de marketing relationnel ainsi que travailler activement à leur concrétisation en collaboration avec les départements des Communications et Marketing ainsi que du Développement. Également, la personne choisie travaillera étroitement avec le Spécialiste CRM dans le cadre de l’optimisation stratégique de l’outil.

Plus précisément, le Conseiller en marketing relationnel devra :

MARKETING RELATIONNEL

  • Élaborer et déployer les stratégies d’acquisition, de rétention et de conversion des donateurs individuels;
  • Créer des stratégies d’acquisition de données en ligne et hors ligne selon les profils de donateurs;
  • Contribuer aux stratégies de développement des affaires;
  • Fixer des objectifs financiers de collecte de fonds et arrimer les stratégies avec le calendrier naturel de l’organisation ainsi que les campagnes existantes, entre autres;
  • Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et les mécanismes nécessaires pour les suivre (dashboard);
  • Opérer l’application CRM (analyse de données des médias sociaux, saisir de données, etc.) en fonction de la stratégie établie;
  • Analyser les données et les vulgariser pour qu’elles contribuent aux orientations stratégiques de l’équipe Communications et Marketing;
  • Rester à l’affût des meilleures pratiques dans le secteur philanthropique.

CRÉATION DE CONTENUS

  • Créer les contenus nécessaires au déploiement des curriculums;
  • Chapeauter la production, la performance et l’analyse des infolettres à l’intention des donateurs (individus et corporatifs);
  • S’assurer que les contenus sont cohérents avec la planification annuelle des communications et du marketing;
  • Conseiller les collègues du développement et du marketing.

SONT ESSENTIELS :

  • BAC en communications, administration, marketing ou l’équivalent;
  • Un minimum de 5 années d'expérience pertinente;
  • Bilinguisme requis (Anglais et Français parlé et écrit);
  • Expérience avec la suite Office;
  • Connaissance approfondie d’un CRM, idéalement de Salesforce;
  • Expérience éprouvée avec les outils de Publi-courriel;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Esprit analytique;
  • Entregent et bonnes capacités de communication;
  • Rigueur.

Conditions de travail :

  • La personne choisie pour ce poste travaillera à partir du bureau de Boucherville;
  • Salaire et avantages sociaux selon les normes en vigueur;
  • Date d’entrée en fonction visée : le plus tôt possible.

Pour soumettre votre candidature, veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation.


Informations sur l'employeur

Contact : Magalie Beaulé

Fonction : Conseillère en ressources humaines

135-G boul. de Mortagne, Boucherville, J4B 6G4, Quebec, Canada

http://www.breakfastclubcanada.org/fr/


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