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LE POSTE

La Fondation CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) stratégique, communications qui se démarque d'abord par son savoir-faire, mais aussi par son savoir-être. La personne sera responsable, en étroite collaboration avec ses clients internes, du développement d’outils et de documents de sollicitation, de reconnaissance et de fidélisation des donateurs. La personne en poste créera et recommandera des stratégies de communication de façon à permettre l'atteinte des objectifs visés, tout en tenant compte de leur rentabilité.

À PROPOS DE LA FONDATION CHU SAINTE-JUSTINE

Le CHU Sainte-Justine a été créé, il y a plus de 100 ans, par la volonté de Justine Lacoste-Beaubien en vue d’apporter les meilleurs soins aux enfants du Québec. Hier, et encore aujourd’hui, la philanthropie est au cœur de son développement et continuera de l’être. Le CHU Sainte-Justine est le plus important centre hospitalier mère-enfant au Canada et l’un des plus importants centres pédiatriques en Amérique. 

La Fondation CHU Sainte-Justine a comme mission de mobiliser la communauté et de soutenir le CHU Sainte-Justine dans sa mission d’excellence pour offrir aux enfants et aux mamans d’aujourd’hui et de demain un des meilleurs niveaux de santé au monde. Dotée d’une équipe dynamique, elle est reconnue comme un leader parmi les grandes fondations et organismes sans but lucratif canadiens.

LE PROFIL DU CANDIDAT IDÉAL

Jouant un rôle-clé en appuyant surtout les équipes des dons majeurs et planifiés, la personne recherchée est douée pour développer des relations solides auprès des individus qu’elle conseille. Relevant de la Conseillère principale, développement philanthropique, communications, le candidat aura pour mandat de concevoir et de rédiger des outils de communication pertinents, stratégiques et performants, dont les impacts auront permis de rencontrer des objectifs de communication précis.

Autonome, méthodique, rigoureux, minutieux et faisant preuve d'une attitude positive, le candidat idéal possède des habiletés rédactionnelles exceptionnelles autant à l’oral qu’à l’écrit (de qualité éditoriale) qui seront évaluées. Une expérience en milieu philanthropique ainsi que dans l’établissement et la gestion de relations avec les donateurs et partenaires seront considérées comme des atouts sérieux.

LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Dons majeurs et planifiés (80 %)

En collaboration avec les membres des équipes des dons majeurs et planifiés, le/la conseiller(ère) stratégique, communications, sera responsable de :

  • Développer des plans de communication, comprenant des stratégies de communication efficaces et créatives;
  • Rédiger des demandes de sollicitation, des rapports d’étape et autres documents visant à assurer la reconnaissance auprès des donateurs majeurs;
  • Participer aux réunions préparatoires avec les équipes médicales concernées et les intervenants de la Fondation en vue d’une sollicitation ou d’un rapport d’étape;
  • Rechercher, collecter des informations et vulgariser celles-ci;
  • Gérer le volet communications (communiqué, allocutions, etc.) d’évènements de reconnaissance ou d’annonces de dons majeurs;
  • Identifier des histoires et thèmes potentiels et les vulgariser afin de traduire l’impact des dons, tout en gardant un souci constant du potentiel de déclinaison des contenus pour d’autres activités.

Communications corporatives (20 %)

En collaboration avec les membres de son équipe, le/la conseiller(ère) stratégique, communications, sera responsable de : 

  • Collaborer au développement, à la réalisation et à l’exécution de plans de communication pour diverses activités et évènements, tant au niveau grand public que corporatifs;
  • Participer au développement et à la rédaction de divers documents de la Fondation (site web, rapport annuel, lettres, etc.);
  • Agir comme spécialiste en communications, afin de développer des communications internes et externes qui sont pertinentes, mobilisatrices et adaptées aux différents publics et outils;
  • Gérer des projets innovants, permettant à la Fondation CHU Sainte-Justine de se positionner comme un leader philanthropique;
  • Devenir un ambassadeur et défenseur de la marque Fondation CHU Sainte-Justine auprès de toutes les équipes et assurer que les lignes directrices de communication soient en place afin de maintenir l’image de marque, les messages clés et le positionnement de l’organisation.

LES EXIGENCES DU POSTE

  • Baccalauréat en communication ou équivalent (essentiel);
  • Expérience de cinq ans dans un poste similaire;
  • Expérience en gestion de projets de communication;
  • Connaissances des meilleures et récentes pratiques en philanthropie;
  • Habiletés rédactionnelles exceptionnelles;
  • Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très grand intérêt et capacité à rédiger et à vulgariser des contenus scientifiques;
  • Orthographe impeccable, connaissances des données terminologiques et règles grammaticales;
  • Positivisme et motivation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Grand intérêt pour la cause de Sainte-Justine et la philanthropie en général;
  • Très grande rigueur, tant dans la validation des contenus que dans la création de ceux-ci;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Vision, sens du développement et de l’atteinte des objectifs;
  • Excellent sens de l’organisation et habileté dans la réorganisation quotidienne des priorités;
  • Créativité, autonomie et initiative;
  • Capacité à offrir un service-conseil adapté aux différents besoins et à tisser une relation de confiance;
  • Flexibilité et capacité à s’adapter aux nombreux changements et aux différents contextes;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Excellentes relations interpersonnelles, empathie;
  • Très grande aptitude à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités à la fois;
  • Rapidité d’exécution;
  • Éthique irréprochable, excellent jugement.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent avec probation de trois mois;
  • Compensation compétitive.

DATE D’ENTRÉE EN POSTE

  • Dès que possible

Pour poser votre candidature, veuillez nous faire parvenir par courriel, avant le 28 février 2019, une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae.


* L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a d’autres fins que d’en faciliter la lecture. De fait, la Fondation CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’égalité en emploi.

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