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Directeur(trice), Communications d'entreprise - Contrat de 12 mois

Propulsez votre carrière en vous joignant à une équipe énergique, allumée et motivée… comme vous! Le titulaire de ce poste joue un rôle clé dans les activités de communication de l’entreprise au Québec. Nous offrons un milieu de travail qui récompense les contributions individuelles et qui favorise le travail d’équipe. Nous poursuivons des objectifs clairs et nos valeurs fondamentales sont toujours au cœur de tout ce que nous faisons.

Relevant de la vice-présidente adjointe, marketing et communications, Québec, le directeur, communications d’entreprise livre des stratégies efficaces et de grande qualité qui appuient les programmes et stratégies de communication de l’entreprise pour le Québec. Il dirige une équipe de deux professionnels chevronnés.

EN TANT QUE TITULAIRE DU POSTE, ATTENDEZ-VOUS À :

  • Formuler des stratégies et des recommandations, et à superviser la mise en œuvre des programmes de communication en soutien au président et chef de la direction de la Financière Sun Life Québec et à la stratégie d’entreprise.
  • Appuyer la stratégie d’engagement et de leadership éclairé du président, notamment par le biais de tribunes publiques ou activités s’adressant aux médias (traditionnels et sociaux), aux employés, au milieu des affaires et au grand public.
  • Collaborer avec l’équipe de Marketing pour forger la voix de la Compagnie et la faire résonner auprès d’auditoires multiples, par divers moyens de diffusion.
  • Diriger l’élaboration de stratégies de communication et de contenu, et à superviser l’organisation des activités de communication externes et internes, comme les relations avec les médias, les relations publiques, les partenariats d’affaires, les communications aux employés, etc.
  • Piloter les opérations de gestion d’enjeux ou de crises afin de gérer les risques de réputation de la Financière Sun Life.
  • Entretenir de solides relations avec les homologues des autres services de communication et de marketing, ainsi que des unités d’affaires.

NOUS RECHERCHONS UN CANDIDAT QUI POSSÈDE CE QUI SUIT :

  • Expérience soutenue de rôle-conseil auprès de la haute direction
  • Habileté élevée à gérer des projets complexes et à prioriser selon les réalités d’affaires
  • Capacité élevée à penser et à agir de façon stratégique
  • Capacité élevée à travailler de façon autonome et à démontrer un excellent jugement
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets de front
  • Orientation vers les résultats
  • Forte capacité à la résolution de problème
  • Habileté à motiver des équipes et à générer de la haute performance
  • Capacité à bâtir des relations de confiance et fortes habiletés d’influence
  • Bilinguisme – français et anglais – tant à l’oral qu’à l’écrit; un niveau élevé de connaissance des deux langues officielles est nécessaire
  • Expérience d’au moins 10 à 12 ans en communications d’entreprise – bon équilibre entre les communications internes et externes
  • Expérience en gestion d’employés
  • Diplôme universitaire, idéalement en communications, en relations publiques ou en journalisme

ATOUTS :

  • Expérience dans le domaine des services financiers
  • Expérience en relations médias

Depuis toujours, la diversité et l’intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, ayant des points de vue variés et des idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons. Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi sur un support de substitution.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

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