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Relevant de la Directrice, Communications et Marketing, la personne choisie pour ce poste sera parfaitement bilingue, à l’écrit et à l’oral. Elle sera en charge de la traduction de divers documents de travail, rapports annuels, communiqués et infolettres, blogues, slogans, plans de commandite, textes promotionnels, etc. La personne titulaire du poste aura un rôle clé au sein de l’équipe d’une dizaine de personnes et contribuera également aux opérations de tous les départements de l’organisme, sur tout le territoire canadien.

Plus précisément, le traducteur et réviseur de contenu devra :

  • Fournir des traductions fidèles et de grande qualité du français vers l’anglais (70%), et, de l’anglais vers le français (30%);
  • Réviser des documents et corriger des épreuves;
  • Procéder à des révisions de textes rédigés par des partenaires externes;
  • Conseiller ses collègues sur des questions linguistiques;
  • Approfondir ou valider la terminologie utilisée tout en bonifiant les outils en place (wordmap, guide de normes, etc.)
  • À l’occasion, rédiger des textes : blogues, médias sociaux, infolettres.

SONT ESSENTIELS :

  • Baccalauréat en traduction ou l’équivalent
  • Un minimum de 4 à 6 ans d'expérience pertinente en traduction;
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais obligatoire, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité de révision et de correction d’épreuves impeccable démontrée;
  • Capacité à travailler rapidement et à respecter les échéances;
  • Rigueur avec les exigences de qualité, la terminologie et la voix distinctive du Club;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité.

ATOUTS :

  • Traducteur certifié;
  • Expérience et compétences notables en rédaction sur diverses plateformes de communication;
  • Anglais langue première;
  • Expérience au sein d’organisations sociales, OBNL, ou en philanthropie.

Profil recherché :

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Souci du détail et rigueur à la tâche;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers – demandes simultanément
  • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter;
  • Aisance à définir et gérer les priorités;
  • Autonomie et esprit d’initiative;
  • Sens de l’organisation;
  • Attitude professionnelle et engagée;
  • Flexibilité et polyvalence;
  • Sens politique, diplomatie, entregent et sens développé pour le service à la clientèle.

Conditions d’emploi :

  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures/semaine, du lundi au vendredi;
  • Salaire et avantages sociaux selon les normes en vigueur au Club;
  • Lieu de travail : Bureau à Boucherville;
  • Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible.

Informations sur l'employeur

Contact : Magalie Beaulé

Fonction : Conseillère en ressources humaines

Téléphone : 450-641-3230 poste 3315

135-G boul. de Mortagne, Boucherville, J4B 6G4, Quebec, Canada

http://www.breakfastclubcanada.org/fr/


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