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Chef de file en solutions d’affaires informatiques pour entreprises depuis bientôt 25 ans, Kezber compte maintenant près de 100 employés, réparti dans ses trois bureaux. Détenant plusieurs prix à notre actif, tel qu’ « Employeur remarquable », « Bon Boss », « Conciliation travail famille », « Gala Reconnaissance Estrie 2018 », et plus encore, Kezber se place comme un employeur de choix sur le marché TI.

Étant actuellement en pleine croissance, Kezber vous offre la possibilité de participer activement à la croissance de l’entreprise en apportant VOTRE expertise. Nous évoluons dans un environnement flexible qui permet à tous et chacun de faire la différence.

Travailler chez Kezber c’est :

  •  Avoir 5 semaines de vacances dès la première année, en plus d’être en congé pendant la période des fêtes!;
  • 4 congés mobiles par année;
  • La possibilité de faire du télétravail et un horaire permettant d’atteindre un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle;
  • Une gamme d’assurances collectives complète, un accès direct à un personnel médical de façon virtuelle et un régime enregistré d’épargne retraite (REER);
  • Cafés et breuvages gratuits en plus d’activités sociales organisées par l’entreprise afin de tisser des liens entre les employés; 

Et tout cela sans oublier une ambiance de travail saine, dynamique et stimulante qui te propose des défis à la hauteur de tes attentes!

En tant que spécialiste du contenu numérique, vous mettrez en place des campagnes de marketing automatisés et des campagnes PPC. Vous optimiserez les taux d’engagement et de conversion grâce aux outils analytiques. Vous mousserez la génération de leads par vos efforts d’inbound marketing en plus d’alimenter les médias sociaux pour soutenir le recrutement et promouvoir nos champs d’expertises.

UNE PLACE EST MAINTENANT OUVERTE DANS NOTRE ÉQUIPE DE MARKETING !

Kezber recherche présentement un stratège en marketing numérique expérimenté, créatif et passionné de nouvelles tendances web.

En tant que spécialiste du contenu numérique, vous mettrez en place des campagnes de marketing automatisés et des campagnes PPC. Vous optimiserez les taux d’engagement et de conversion grâce aux outils analytiques. Vous mousserez la génération de leads par vos efforts d’inbound marketing en plus d’alimenter les médias sociaux pour soutenir le recrutement et promouvoir nos champs d’expertises.

Marketing numérique

  • Développer, en collaboration avec la responsable marketing et communications, des stratégies web en continuité avec les stratégies de ventes et de marketing RH de l’entreprise
  • Gérer de manière autonome les campagnes numériques, incluant les campagnes AdWords, les campagnes courriel automatisées, les publicités web et les landing pages et toutes autres campagnes promotionnelles génératrices de leads
  • Fournir des rapports d’analyse et de performances (KPI) indiquant clairement le ROI et la génération de leads des différentes campagnes web
  • Analyser les résultats et émettre des recommandations pour optimiser les résultats (Conversions, CPC, CPM, CTR, CPA, etc.)
  • Rester à l’affût des tendances et des meilleures pratiques en marketing numérique et des technologies émergentes dans le domaine
  • Assurer une veille de la compétition et proposer des pistes créatives pour se démarquer

Création de contenu

  • Produire, publier et partager du contenu orienté B2B pour démontrer notre expertise, tels que livres blancs, études de cas, témoignages, etc.
  • Soutenir les efforts de recrutement par la création et la diffusion de témoignages d’employés sous la forme de blogues ou de vidéos
  • Proposer des améliorations et maintenir à jour le contenu du site web actuel tout en collaborant à l’élaboration du prochain site web
  • Être en mesure d’adapter nos différents messages selon nos personas établis afin de maximiser le taux de conversion et la génération de leads
  • Collaborer à la création d’outils de communication pour les ventes et les ressources humaines

Gestion des médias sociaux

  • Alimenter les différentes communautés avec du contenu original et percutant afin d’intéresser et d’augmenter les audiences : Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube et autres réseaux pertinents
  • Concevoir du contenu créatif pour les médias sociaux, y compris la rédaction, les graphiques, les photos et les vidéos 
  • Gérer l’achat de contenu publicitaire numérique, mesurer le rendement et optimiser les résultats
  • Surveiller les tendances dans les médias sociaux et apporter des solutions d’amélioration continue
  • Mousser les offres d’emploi sur les médias sociaux en vue d’aider les efforts de recrutement dans un contexte de pénurie de main d’œuvre
  • Toutes autres tâches connexes

VOICI LES EXIGENCES AFIN DE COMBLER ADÉQUATEMENT LE POSTE VISÉ :

  • Fortes habiletés en communication écrite et orale en français et en anglais (bilinguisme un atout)
  • Capacité à suivre les directives et grandes orientations de façon autonome
  • Bonne capacité à travailler sous pression, à s’adapter au changement
  • Excellent sens des priorités, efficace et organisé
  • Sens du détail et orienté résultat
  • Esprit créatif, collaboratif et sens de l’initiative
  • Formation collégiale ou universitaire en marketing numérique, communication, commerce électronique ou autre pertinente
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en marketing numérique et de contenu, (campagnes web, courriels automatisés, publicités payantes, sites web, etc.)
  • Compétences éprouvées en Google Analytics et AdWords (certification un atout important)
  • bonne connaissance des outils d’analyse de trafic, de tracking de campagne et de reciblage tels que les pixels de reciblage, Google Tag Manager, Hootsuite, Crazyegg, etc.
  • Solides connaissances des réseaux sociaux, de leurs meilleures pratiques, des placements publicitaires et de leur analyse
  • Connaissances de plateformes de marketing web tel que MailChimp, Lead Pages, ConnectWise ou autres outils
  • Expérience en optimisation du référencement naturel et en gestion de site web avec CMS
  • Aptitude en création de contenu de tout type (blogues, vidéos, photos, images)Passion pour le web, la création de contenu et les technologies émergentes
  • Maîtriser la suite Microsoft Office, aisance avec Photoshop et illustrator un atout

Faites partie d’une équipe dynamique et humaine qui a à cœur le bien-être de ses employés et pour qui offrir un service client personnalisé et de grande qualité est une priorité.   

Détenant plusieurs prix à notre actif, tel que « Employeur remarquable », « Bon Boss », « Conciliation travail famille », « Gala Reconnaissance Estrie 2018 », et plus encore, Kezber se place comme un employeur de choix sur le marché TI.

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