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Relevant de la responsable de service, le conseiller partenariat entreprises effectue la prospection auprès des entreprises sur leurs besoins en main-d’œuvre, développe et assure les suivis avec ces dernières afin d’optimiser l’embauche des participants du service d’aide à l’emploi de L’Hirondelle, dans leur domaine professionnel. Il réalise également un ensemble d’activités en lien avec les stratégies de visibilité, de promotion, de collaboration et de partenariat auprès de différentes organisations.

  • Effectuer du démarchage auprès des entreprises du Grand Montréal.
  • Cibler et solliciter des entreprises selon les domaines professionnels des participants en vue d’obtenir des offres d’emploi.
  • Promouvoir les candidatures des clients auprès des entreprises (fonction placement).
  • Procéder à l’affichage des postes recherchés par les entreprises.
  • Assurer le suivi du processus d’embauche auprès des entreprises.
  • Alimenter le service employabilité en offres d’emploi pour le placement des participants via un outil informatisé.
  • Consigner les données des entreprises dans la base de données et mettre à jour l’outil de gestion.
  • Veiller à l’optimisation de l’outil d’appariement.
  • Planifier les événements du service, en assurer la coordination et y participer (activités de recrutement avec les employeurs, visites d’entreprises, salons de recrutement, etc.).
  • Dresser une liste d’événements à Montréal dans lesquels l’organisme devrait être présent et voit à la participation.
  • Établir une procédure pour les kiosques (matériel, message, etc.) et coordonner la participation des divers services.
  • Promouvoir les services auprès des organismes publics, privés, communautaires, associations, médias et tout autre milieu.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

  • Formation universitaire dans le domaine du développement des affaires ou tout domaine connexe.
  • Au moins 3 ans d’expérience en développement de partenariat.
  • Bonne connaissance du milieu des entreprises et des organisations communautaires, publiques et parapubliques.
  • Excellent communicateur, diplomatie et entregent.
  • Capacité de véhiculer un message et de susciter l’intérêt des participants et partenaires.
  • Sens de la planification, de l’organisation et de la synthèse.
  • Sensibilisation et une compréhension des enjeux de l’intégration des immigrants.
  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrit.
  • Connaissance avancée de MS Office.
  • Posséder un véhicule un atout.

CONDITIONS :

  • Poste contractuel de un an, 35 heures semaine.
  • Entrée en fonction en mars 2019.
  • Salaire selon l’échelle salariale de l’organisme, avantages sociaux.

Faites nous parvenir votre candidature au plus tard le 13 février 2019 à l’attention du Comité de sélection.

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