Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

CONSEILLER VENTES INTERNES

ÉQUIPEMENT DE LEVAGE (AC241901-01)

L’ENTREPRISE

Notre client est une entreprise se spécialisant dans la fabrication d’équipements de levage/arrimage.  Depuis plus de 65 ans, cette entreprise s’est donné pour mission d’assister rapidement et efficacement tous ses clients actuels et potentiels en proposant des solutions de levage et le service d’inspection.   Leurs valeurs sont la sécurité, l’esprit d’équipe et la réussite. 

RESPONSABILITÉS

La personne qui occupera le poste de conseiller ventes internes aura la responsabilité du service à la clientèle dans son territoire.  Plus spécifiquement les tâches comprennent :

  • Recevoir les appels et courriels des clients
  • Prise de commandes / soumissions
  • Offrir un service de qualité, courtois et organisé
  • Développer la clientèle existante et future
  • Bien conseiller les clients : être proactif et à l’écoute, aider le client à déterminer ses, besoins
  • Respecter les procédures spéciales du client
  • Vérification des données
  • Prendre action pour maximiser les interventions, prendre en charge les priorités
  • Remplacement des collègues lors d’absence
  • Gérer les plaintes de client
  • Travail d’équipe entre vente interne et vente externe
  • Assister aux réunions d’information
  • Adhérer à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise
  • Compléter son objectif mensuel / annuel
  • Autres

LE CANDIDAT IDÉAL POSSÈDE:

  • Expérience en vente par téléphone
  • Possède des aptitudes analytiques
  • Bonne aptitude en communication verbale et écrite
  • Bilinguisme oral et écrit
  • Maîtrise des outils informatiques et systèmes d’information
  • Connaissance de base des outils Internet
  • Excellentes habiletés relationnelles (avec clients et coéquipiers)
  • Présentation professionnelle
  • Bon sens de l’organisation et excellente capacité à gérer les priorités
  • Patience, empathie et respectueux
  • Initiative et proactivité

PROGRAMME DE RÉMUNÉRATION
Le programme de rémunération sera ajusté au niveau de compétence du candidat et comprendra un salaire très compétitif pouvant aller jusqu’à 60 000$ par année (salaire fixe et variable). Un programme de bénéfices marginaux sera offert dès la fin de la période de probation de 3 mois. L’entreprise vous fournira toute la formation et les outils nécessaires pour vous aider à réussir dans ce travail. Ce poste pourrait mener à une progression et à des possibilités d’avancement.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE POSTE?
Contactez Altitude Conseil dès aujourd'hui en nous envoyant une courte lettre d'introduction et une copie PDF de votre CV. Un lien vers votre profil LinkedIn est accepté si vous ne disposez pas d'un CV mis à jour. Les appels ne seront pas acceptés. N'oubliez pas d'inclure le numéro de référence du poste. AC240119-01 dans la ligne d'objet de votre courriel.

ALTITUDE CONSEIL EST L’AGENCE DE RECRUTEMENT EXCLUSIVE POUR CE POSTE. TOUTES AUTRES AGENCES, S'IL VOUS PLAÎT S’ABSTENIR. TOUT CANDIDAT QUI CONTACTE NOTRE CLIENT DIRECTEMENT SERA IMMÉDIATEMENT ÉLIMINÉ DU PROCESSUS DE SÉLECTION.

823