Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.
Afficher la description

RESPONSABILITÉS

  • Être membre à part entière du comité de direction de l’entreprise dans le cadre de la gestion quotidienne et de l’orientation stratégique; 
  • Analyser le marché, les tendances et la concurrence internationales; Trouver des produits en saison faibles, et des produits avec plus de marges de profit.
  • Préparer et réaliser les budgets de vente.
  • Préparer et gérer les listes de prix ainsi que les politique de transport et les minima des commandes.
  • Développer et mettre en place les stratégies de croissance, de mise en marché et de promotions;
  • Structurer la force de vente pour atteindre les objectifs et la rentabilité visés;
  • Organiser le travail de son équipe, définir et assigner les territoires, voir au bon déroulement des activités de sollicitation et de suivi chez les clients; Évaluer et gérer l’équipe de vente, marketing et télémarketing, préparer les promotions, mettre un système de suivi tableau de bord.
  • Définir et analyser les indicateurs de performance;
  • Connaître la compétition et les opportunités;
  • Évaluer les résultats et prendre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs;
  • Développer les comptes majeurs de l’entreprise, voir à leur croissance et fidélité pendant les basses saisons;
  • Négocier les ententes commerciale gagnante/gagnante et assurer une place de leadership dans le marché et définir les politiques du service à la clientèle;
  • Travailler de concert avec les responsables des services d’approvisionnement, de logistique et de production; Assurer la concordance entre la production et les ventes.
  • Respecter les horaires de travail avec besoins des clients B to B et B to C.

EXIGENCES

  • Expertise de mise en marché horticoles, ornementales ou fruits/légumes; Connaitre les produits vivants horticole ornementales et en particulier nos produits SKU.
  • Baccalauréat en administration des affaires ou expérience équivalente;
  • Leadership et Expérience en développement des affaires;
  • Expérience de 5 à 10 ans en direction de ventes dans une grande chaîne de magasins;
  • Habileté en planification, organisation, coaching et mobilisation;
  • Autonome sur les outils Microsoft, EDI, Retail Link, commerce sur web, réseaux sociaux etc.
  • Bilinguisme essentiel, espagnol un atout;
  • Grande disponibilité en périodes de pointe et disponibilité pour voyager occasionnellement.
962