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À la recherche d’un employeur intègre et engagé à grandir et faire grandir?

Entreprenant une phase de consolidation, la Coopérative Enfance Famille est à la recherche d’une personne autonome et proactive pour compléter son équipe.

La Coopérative Enfance Famille est gestionnaire de La Place 0-5, l’unique guichet d’accès aux services de garde reconnus du Québec, un service offert sur Internet et par téléphone. La Place 0-5 est un carrefour où se rencontrent les familles à la recherche d’une place et les services de garde (installations et milieux familiaux).

Équité, entraide et contribution au mieux-être des collectivités sont les principes directeurs de la Coopérative. Chaque jour, l’équipe s’engage avec transparence et intégrité à faire de la Coopérative, ainsi que ses services, un exemple de qualité et d’efficience. Nous sommes situés dans Parc-Extension (Métro Parc) et nous offrons un environnement de travail convivial et créatif.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la Chef des communications, vous mettrez à profit vos compétences en étant un des acteurs importants de la mise en œuvre du plan de communication réfléchi lors de la planification stratégique triennale.

Vous développerez des outils de communication innovants permettant de joindre efficacement les clientèles de La Place 0-5. Vous serez responsable de la rédaction et de la coordination de la production d’outils de communication de La Place 0-5. Vous respecterez et transmettrez les valeurs de l’organisme dans toutes vos actions internes et externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Rédaction d’outils de communication-marketing (publicités Web, site Internet, infolettres, contenus pour les médias sociaux, messages-clés pour le service à la clientèle, présentations, lettres, communiqués de presse, lignes médias, etc.)
  • Coordination de la production des outils de communication en respectant les échéanciers
  • Contrôle de la qualité du travail de fournisseurs ou de collaborateurs internes (graphisme, traduction, etc.)
  • Participation à l’idéation de plans et de stratégies de communication
  • Participation à l’élaboration et la production d’outils de formation pour les services de garde ou les parents
  • Mise à jour des outils développés, dont le site Internet
  • Intégration de textes du site Web dans le CMS
  • Organisation de divers événements et représentations de La Place 0-5 en collaboration avec les acteurs du marché et le ministère de la Famille (assemblée générale annuelle, tournée, rencontres et réunions d’information, groupes de discussion, conférences de presse)
  • Révision linguistique de documents et relecture d’épreuves
  • Rédaction de contenus pour les médias sociaux et gestion de communauté
  • Toutes autres tâches connexes

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en communication ou dans toute autre discipline jugée pertinente
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent à l’emploi
  • Avoir de l’expérience en gestion de projets de communication
  • Fortes compétences rédactionnelles (rédaction publicitaire, rédaction Web et rédaction pour les médias sociaux)
  • Facilité à utiliser les technologies de l’information
  • Connaissance du milieu de la petite enfance
  • Capacité à utiliser un outil de gestion de contenu (CMS) et un outil d’envoi d’infolettres
  • Connaissance avancée des médias sociaux
  • Connaissance avancée de la Suite Office

PROFIL RECHERCHÉ

  • Souci du détail et rigueur
  • Désir d’accomplir / Axé sur les résultats
  • Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs projets
  • Écoute, créativité, initiative, dynamisme, curiosité et engagement
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Expérience de travail au sein d’une entreprise d’économie sociale ou d’un ONBL (un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat temporaire d’une durée de 13 mois avec possibilité de renouvellement
  • Horaire temps plein (35 heures par semaine)
  • Vacances annuelles : 2 semaines et 1 semaine entre Noël et le jour de l’An
  • Congés de maladie : 5 jours par an après la période de probation de 3 mois
  • Salaire à déterminer (échelle salariale en fonction de la formation et de l’expérience)
  • Lieu : 7000, avenue du Parc, Montréal (métro Parc)
  • Date d’entrée en poste souhaitée : Le 28 janvier 2019  

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Marie-Soleil Boivin.

SVP, ne pas communiquer par téléphone. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.

*** Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte ***

Date limite pour postuler : le 11 janvier 2019

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