(Poste régulier)


DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
L’Université TÉLUQ, acteur clé du milieu de l’enseignement universitaire au Québec depuis plus de 40 ans, est la seule université dont les programmes sont offerts complètement à distance. Elle accueille près de 20 000 étudiants par année et elle se distingue par la qualité de sa recherche et par sa position d’université numérique entièrement à distance, tant au Québec que sur les scènes nationale et internationale.

SOMMAIRE DE LA FONCTION


Sous l’autorité de la directrice des affaires externes et secrétaire générale, la directrice, le directeur du Service du développement et avancement universitaire est responsable de soutenir le développement de l’Université TÉLUQ et accroître les apports financiers de sources externes. Le titulaire de ce poste sera responsable d’identifier et de développer des opportunités d’affaires pour l’Université. Il est chargé d’élaborer et d’implanter des stratégies de développement d’affaires, de développer et maintenir des relations avec les organisations gouvernementales et paragouvernementales et les partenaires susceptibles de faire appel à l’offre de service de l’Université TÉLUQ,
ou de supporter ses activités de développement.


Plus spécifiquement, la directrice, le directeur du Service du développement et avancement universitaire :

  • Définit et met en place une stratégie de développement des affaires tant au Québec, qu’au Canada et à l’international permettant le développement des départements tant en recherche qu’en enseignement.
  • En collaboration avec la direction, élabore et met en œuvre les stratégies de développement des relations gouvernementales et d’affaires auprès des organisations et partenaires externes. Élabore les plans d’action de financement visant à générer des ententes de collaboration, dans le respect de la mission de l’Université.
  • Développe l’offre de formation continue et sur mesure. Assure une veille et une analyse des créneaux porteurs en regard des besoins des clientèles organisationnelles et institutionnelles.
  • Collabore avec la direction générale à l’élaboration de toute documentation pertinente en lien avec la stratégie de représentation de l’Université et peut agir à titre de personne-ressource en ce qui concerne toutes questions relatives aux relations avec les institutions gouvernementales.
  • Participe à divers évènements du milieu des affaires économiques, gouvernementales ou académiques, en lien avec les activités de rayonnement de l’Université.
  • Développe le Bureau des diplômés, planifie et coordonne les événements qui s’y rattachent.
  • Soutient le développement de la Fondation de l’Université du Québec.
  • Voit à planifier les objectifs du service ainsi que des activités qui en découlent, dirige et coordonne ces activités;
  • Administre et assure la gestion des ressources humaines, budgétaires et matérielles de son service; voit à la formation, au développement et à l’évaluation de son personnel;
  • Assume tout autre mandat particulier confié par la Direction des affaires externes et Secrétariat général.

EXIGENCES

  • Diplôme de premier cycle en communication, sciences politiques ou toute autre discipline appropriée.
  • Détenir un diplôme de deuxième cycle universitaire serait un atout.
  • Posséder un minimum de huit ans d’expérience professionnelle pertinente, dont cinq ans en gestion. Une expérience est souhaitée en gestion de projets et en développement des affaires.
  • Bonne connaissance du milieu universitaire et de ses modes de gouvernance;
  • Très bonne connaissance des diverses sources de financement universitaire et celles liées à la valorisation des innovations;
  • Habiletés en matière de relations interpersonnelles et de communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience du lobbying auprès du gouvernement;
  • Bon réseau de contacts dans les différents milieux d’affaires privés et publics;
  • Excellente connaissance en français parlé et écrit;
  • Très bonne compréhension et expression en anglais écrit et oral.

DURÉE, HORAIRE ET TRAITEMENT

Selon le protocole établissant les conditions de travail du personnel cadre de l’Université TÉLUQ et selon la politique salariale de l’Université du Québec.

Les personnes intéressées doivent postuler avant 16 h 30, le 4 janvier 2019.

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en matière d’emploi.



Envoyer ma candidature

Postuler sur le site de l'employeur

(NB : Une nouvelle fenêtre s'ouvrira et vous mènera vers le site où l'entreprise désire recevoir les candidatures.)

+

N'OUBLIEZ PAS DE FAIRE VOS SUIVIS
Ajouter à « mes emplois postulés »

Recevez les emplois similaires par courriel

872