Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file de l’industrie de la construction au Canada en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. L’entreprise offre à ses clients son expertise à titre d’entrepreneur général, de gestionnaire de construction, de gestionnaire de projets et de concepteur-constructeur.

Pomerleau vise l’excellence. Tous les employés de Pomerleau adhèrent à cette valeur, ce qui mène à l’atteinte de résultats supérieurs dans tous nos secteurs d’affaires. Pomerleau, des gens fiers et passionnés partageant une même vision.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL? :

Sous la responsabilité de la Directrice des communications, le titulaire de l’emploi assure un rôle-conseil auprès des membres d’une équipe dédiée à un projet spécifique.
Cette personne assure le développement, la mise en place et la promotion de moyens et de stratégies de communication pour supporter ledit projet.
À l’occasion, le titulaire de l’emploi collabore avec l’équipe des communications corporatives pour la réalisation de divers projets.

  • Développer et maintenir une compréhension approfondie des priorités de l’entreprise, des parties prenantes, ainsi que des initiatives que le projet mettra en place au sein de l’entreprise;
  • Bonifier le plan de communications du projet en question et la stratégie marketing;
  • Élaborer des stratégies relatives aux communications internes et externes;
  • Planifier et créer des contenus engageants et attrayants dans le cadre du plan de communication et des occasions de communication supplémentaires;
  • Gérer le calendrier éditorial de nouvelles internes à propos du projet ainsi que les publications qui en découlent : infolettre, intranet, etc.;
  • Contribuer à l’organisation d’événements (réunions, sous-groupes de travail, kiosque à un grand événement annuel, etc.);
  • Participer, à l’occasion, aux projets réalisés par l’équipe des communications corporatives.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

  • Sens de l’organisation, efficacité et productivité supérieurs. Capacité de respecter les échéanciers et excellentes compétences en gestion de projet;
  • Pensée claire et logique; capacité de décortiquer et de simplifier de l’information détaillée pour un large public d’employés;
  • Personnalité autonome et créative;
  • Vision stratégique tant à court, qu’à long-terme;
  • Formation universitaire en communication, marketing ou autre discipline connexe;
  • Bilinguisme, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • 5 années d’expérience en communications internes et des connaissances en communications externes dans un environnement en changement;
  • Compétences exceptionnelles en rédaction et en révision;
  • Solides habiletés en matière d’écoute, de collaboration et de travail d’équipe;
  • Expérience des technologies interactives, de l’intranet et connaissance des différents environnements web, un atout;
  • Éthique professionnelle rigoureuse et bon jugement.

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE POMERLEAU? : 

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (Compte de gestion santé)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière                                                            
• Horaire d'été

PARTICULARITÉ : 

• Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité                                                       

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe. 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.



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