Langlois avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec près de 150 professionnels établis dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec. Au total, plus de 275 personnes composent notre équipe et nous permettent d’offrir à notre clientèle une gamme complète de services juridiques reconnus pour leur qualité exceptionnelle.

Notre bureau de Montréal est actuellement à la recherche de candidatures afin de pourvoir à un poste de :

Spécialiste communications et relations médias/publiques

L’équipe marketing et développement de affaires

L’équipe marketing et développement des affaires de Langlois avocats rassemble des passionnés de la création et de l’expérience clients. Comme le succès d’un projet passe essentiellement par l’implication des gens qui le réalisent, nous travaillons en équipe afin de contribuer au succès de nos clients. Nous sommes une famille de professionnels et spécialistes tournés vers la réussite et à l’affût des nouvelles tendances.

VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la directrice marketing et communications, le titulaire aura la responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action de communications internes et externes et, plus particulièrement, du rayonnement du cabinet et de nos professionnels via le développement des relations publiques et médias dans le marché.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste sera appelé à :

  • Rédiger le plan de communication annuel visant à atteindre les objectifs du cabinet, y compris un plan relatif aux réseaux sociaux ;
  • Développer des stratégies innovantes de relations médias et de communications pour faire rayonner le cabinet dans son marché ;
  • Élaborer et mettre à jour des listes de presse du cabinet (par secteur professionnel et général);
  • Maintenir de bonnes relations avec les médias et les journalistes, aussi bien dans la communauté d’affaires qu’au sein des communautés juridique et étudiante, et tant au Québec que sur les scènes canadienne et internationale, si besoin est;
  • Réfléchir et rédiger des « pitch » destinés aux membres des médias en mobilisant les avocats ;
  • Assurer la formation des avocats afin de contribuer au succès des entrevues ;
  • Établir et gérer les calendriers de relations publiques et médias sociaux, en établir l’ordre de priorité ;
  • Coordonner, rédiger et réviser des communiqués de presse;
  • Gérer la revue de presse et toutes les activités liées aux médias : envoi des communiqués, suivi avec les médias et coordination d’entrevues;
  • Assurer la présence des professionnels aux entrevues médiatiques, si besoin est;
  • Assurer la cohérence entre les objectifs de communication et de développement d’affaires, en collaboration avec les directeurs du développement des affaires ;
  • Participer au développement et à la réalisation de la campagne de notoriété et de conversion de clients ;
  • Assurer le contrôle de la qualité des outils de communication internes et externes ;
  • Rédiger des dossiers de candidature performants destinés aux différents répertoires ;
  • Rédiger et réviser des nouvelles affichées sur le site et toute autre plate-forme Web (événements, conférences, mandats, transactions);
  • Superviser l’intégration et le bon déploiement du nouvel outil intranet.

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’études universitaires en communication, en relations publiques, en journalisme ou en marketing;
  • Posséder sept à dix ans d’expérience dans un rôle similaire, dans le secteur des services professionnels (un atout);
  • Habileté de rédaction et aptitudes supérieures en communication écrite tant en français qu’en anglais;
  • Aptitudes en matière d’organisation et de gestion des priorités;
  • Maîtrise de la suite MS Office, dont PowerPoint et Word;
  • Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
  • Professionnalisme, rigueur et discrétion exemplaire.

NOS AVANTAGES

  • Programme de rémunération concurrentiel;
  • Couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
  • Téléphone cellulaire fourni;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Multitudes d’activités et d’événements organisés par les comités sociaux.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre une équipe dynamique et en pleine expansion, collaborer à l’essor du cabinet et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui a comme priorité le bonheur organisationnel, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

La Direction des ressources humaines                                                                                                              

www.langlois.ca/carrieres

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.


Informations sur l'employeur

1250, boul. René-Lévesque Ouest, 20e étage, Montréal (Québec) H3B 4W8

www.langlois.ca


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