Le gérant ou la gérante des relations avec les influenceurs relèvera du gérant senior des réseaux sociaux mondiaux. Il ou elle travaillera comme spécialiste des lancements de programmes d’influenceurs, des relations avec les « talents » et de contenu stratégique pour les affaires corporatives d’Aldo. Cette personne sera également responsable des talents durant les événements clés et initiatives expérientielles. Ce rôle exige une approche personnelle des influenceurs et une expertise en contenu marketing et social afin de choisir le bon « talent », celui qui suscitera le plus d’intérêt pour nos programmes marketing multiplateformes. Enfin, le gérant ou la gérante des relations avec les influenceurs assistera l’équipe des relations publiques et des médias sociaux d’Aldo en optimisant les efforts de communications et des influenceurs dans plusieurs pays. 

RESPONSABILITÉS

  • Soutenir le gérant ou la gérante senior quant au développement et à l’entretien des relations avec diverses agences afin de recruter des talents pour les programmes, les événements et les besoins en contenu pour Aldo.
  • Rechercher et recruter de nouveaux influenceurs pour #AldoCrew dans le monde et soutenir le processus de « diffusion » en recrutant, en intégrant et en breffant de nouveaux influenceurs sur de nouvelles opportunités pour la marque.
  • Mettre de l’avant une planification et une exécution stratégiques en ce qui a trait au contenu des influenceurs dans l’ensemble, le tout en étroite collaboration avec l’équipe de développement de contenu Aldo.
  • Soutenir la négociation et la rédaction de contrats des talents pour différentes occasions d’affaires.
  • Gérer la base de données des influenceurs pour la marque.
  • Être responsable des influenceurs durant la production de vidéos et les séances photo.
  • Travailler avec les équipes interfonctionnelles à l’interne afin de créer une synergie entre les initiatives et le contenu des influenceurs sur les réseaux sociaux à l’échelle mondiale.
  • Assister l’équipe de relations publiques quant à l’idéation, au développement et à la mise en œuvre d’événements liés aux médias, aux influenceurs et à la marque.
  • Soutenir la production des rapports mensuels des équipes des médias sociaux mesurant le « ROI» (retour sur les dépenses des influenceurs), le « EMV » (couverture médiatique obtenue) et l’impact des influenceurs par rapport à la croissance et à l’intérêt/fidélité des abonnés. (Parmi les outils utilisés : Social Bakers, Curalate, etc.)
  • Effectuer du travail de collaboration en soutenant la création de calendriers de contenu pour les influenceurs affichant les lancements et les priorités de la marque pour nos propres plateformes sociales et en contribuant à la notoriété de la marque dans l’ensemble.
  • Assister l’équipe de médias sociaux dans l’envoi de produits aux influenceurs pour les cas suivants : cadeaux, nouveaux produits et réapprovisionnement destinés au « partage » sur les réseaux sociaux.

EXIGENCES

  • Minimum de 3 ans d’expérience de travail, préférablement dans les médias sociaux comme talent du numérique ou influenceur marketing
  • Capacité à donner et à recevoir des directives, à travailler de manière autonome et à s’assurer que la vision et « l’histoire » derrière chaque projet prennent vie
  • Capacité à recevoir de la rétroaction avec une attitude ouverte et positive ainsi qu’à proposer des solutions créatives
  • Expérience de travail confirmée avec des influenceurs et des célébrités
  • Expérience de travail dans les domaines de la mode, du luxe, de la beauté, des produits de consommation, de la musique, etc.
  • Bonne connaissance des pratiques et des formats relatifs aux médias numériques
  • Excellente compréhension des différentes plateformes, analyse et paramètres e« sociaux »
  • Connaissance des contrats de talents et des termes de base ou expérience juridique pertinente
  • Connaissance et expérience de création de « briefs » pour les influenceurs avec un savoir-faire en adaptation de contenu d’influenceurs selon les différentes plateformes de réseaux sociaux
  • Compréhension du paysage numérique et de la culture populaire et capacité à identifier les tendances du Web rapidement
  • Connaissance des produits auxquels s’intéressent les générations Y et Z sur l a plateforme numérique et des vedettes montantes ayant une forte influence (en ligne)
  • Excellente connaissance des contenus les plus tendance sur Instagram, Facebook, Snapchat et YouTube

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Grande motivation, esprit d’équipe, bon leader de groupe
  • Direct, honnête et belle assurance
  • Très haut niveau d’intégrité
  • Performant dans un environnement où tout se déroule à un rythme rapide
  • Attitude positive et déterminée à atteindre les objectifs fixés
  • Apprends rapidement et souhaite élargir ses connaissances dans son domaine

Aldo’s Manager of Influencer Relations will report into the Senior Manager, Global Social Media and work as an expert to help with influencer program casting and talent relationships, strategic content outputs for Aldo O&O, as well as managing talent during key events and experiential activations. This hands-on role requires a personal approach to influencers, as well as marketing & social content expertise to help define the right talent that will drive most engagement for our multi-platform marketing programs. The position will assist Aldo’s PR & Social Media team in optimizing communication & influencer efforts across multiple countries.

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Support Senior Manager in the development and maintenance of relationships with various talent agencies to cast talent for Aldo programs, events and content needs
  • Seek and recruit new influencers for #AldoCrew globally - supporting the influencer outreach process by recruiting, signing, onboarding and briefing influencers on new brand opportunities
  • Strategic planning and execution relating to overall influencer content strategy with strong liaison with Aldo’s Content Development team
  • Support negotiating and executing talent contracts for various brand opportunities
  • Management/strategy for managing overall influencer database for the brand
  • Management of talent during video and photo productions
  • Work internally with cross functional teams to synergize on global social media influencer activations and content
  • Assist Public Relations team in the ideation, development, and execution of press, influencer and brand events
  • Support social media teams development of monthly reports measuring ROI's (return on influencer spend), EMV, and impact of influencers in correlation with follower growth and engagement. Tools used include Social Bakers, Curalate, etc.
  • Collaborative work supporting the creation of content calendars for influencers that advance brand launches, brand priorities, fuels content for owned social platforms and overall awareness.
  • Support social media team in shipping products in the following capacities: New influencer product seeding, fulfilling giveaways, replenishing product for influencers for sharing on social media

KEY REQUIREMENTS

  • Minimum of 3 years of work experience, preferably in the social media, digital talent or influencer marketing space.
  • Can provide, but also receive direction and work independently to see to it that the desired vision and story of each project is brought to life.
  • Willing to take feedback openly with a positive attitude, while also being willing and able to provide creative solutions.
  • Proven track record in working with influencers and celebrity talent.
  • Experience in working in the lifestyle verticals – fashion, beauty, luxury, consumer products, music, etc.
  • Excellent familiarity with digital media formats and practices
  • Comprehensive understanding of various social platforms, metrics and analytics (Instagram, Facebook, Snapchat, Youtube, etc)
  • Familiarity with talent contracts and basic terms or relevant legal experience
  • Knowledge and experience drafting influencer briefs, with know-how tailoring influencer content for various social media platforms
  • Understanding the digital / pop culture landscape and can identify online trends quickly.
  • Understands what media Gen Y and Z wants to consume in the digital platform, and subsequently the rising stars with online influence.
  • Great knowledge of the most trending content for Instagram, Facebook, Snapchat & YouTube.  

ATTRIBUTES:

  • Highly motivated, over achiever, team player, facilitator
  • Direct, honest and confident communication style
  • Highest level of integrity
  • Striving in a fast paced environment
  • Must have a positive "can do, whatever it takes to get the job done" attitude
  • Quick learner and interested in expanding knowledge in their field

Informations sur l'employeur

2300 Emile Belanger, Ville St-Laurent, H4R 3J4, Quebec, Canada


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