COMPANY DESCRIPTION

Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un des plus grands développeurs de jeux vidéo indépendants en Amérique du Nord. Ancré dans l’industrie depuis plus de 25 ans, son succès se caractérise par sa versatilité à produire des jeux pour les plus grands acteurs du domaine et à développer ses propriétés intellectuelles exclusives, et ce, sur toutes les grandes plateformes. Travailler chez Behaviour c’est se joindre à une entreprise québécoise dotée d’une culture entrepreneuriale qui favorise les opportunités et le développement personnel, tout en donnant à tous le sentiment de faire une différence.

JOB DESCRIPTION

Behaviour Interactif est à la recherche d’un Gestionnaire des communications bilingue pour se joindre au service des communications corporatives, et qui aura le mandat d’assurer un leadership corporatif dans le développement et la mise en œuvre des stratégies de communication internes et externes. 

Vous seconderez la Vice-présidente Communications dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’actions visant à assurer des communications internes et externes efficaces relatives aux divers projets de l’entreprise ainsi que dans la conception, la production et la gestion d’outils de communications. 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :  

À partir des enjeux organisationnels et des besoins d’affaires, planifier et recommander, de façon proactive, des plans de communication efficaces concernant des projets et en assurer la mise en œuvre ; 

Contribuer activement à l’évaluation des besoins et à l’élaboration des orientations en communication interne et externe en fonction des éléments suivants : 

Communications internes  

  • Collaborer à divers projets ayant un impact important sur la mobilisation et l’engagement des employés via les outils internes ; 
  • Produire des publications internes (Newsletter) 
  • Coordonner le calendrier des communications internes notamment en organisant le comité des directeurs, rencontre d’employés, etc.; 
  • Collaborer activement à l’organisation d’activités et d’événements. (Activités employés: Party de Noël des employés et des enfants, BBQ estival, campagne de financement, etc.; 
  • Assurer le leadership technique des tâches du coordonnateur aux communications.  

 Communications externes  

  • Planifier, concevoir et rédiger les contenus sociaux et les diffuser en deux langues (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube et Linkedin) ; 
  • Effectuer une veille constante des médias sociaux et être à l’affut de l’actualité ; 
  • Contribuer activement au développement de la marque employeur et à son positionnement dans l’industrie avec l’aide du Recruteur et des gestionnaires ; 
  • Assurer la mise à jour du site web de l’entreprise ; 
  • Produire des publications  externes (communiqués de presse) : recommander des grilles de contenu, rechercher des thématiques, etc. 

QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques, rédaction ou autre domaine connexe ; 
  • Minimum de 8 années d’expérience en entreprise ou en agence en matière de communications internes et externes ; 
  • Compétences reconnues dans le développement de stratégies de communication innovantes qui procurent des bénéfices d’affaires concrets ; 
  • Excellente habilité de rédaction en français et en anglais (bilinguisme essentiel) et capacité de produire des contenus stratégiques de haut niveau ; 
  • Leadership mobilisateur et habileté à travailler en collaboration avec de multiples intervenants ; 
  • Autonomie, initiative et jugement, capacité à réaliser ses mandats avec un minimum d’encadrement ; 
  • Sens poussé de l'organisation, de l'analyse, de la planification, de la gestion des priorités ; 
  • Connaissance approfondie des logiciels de MS Office. 


COMPANY DESCRIPTION

Based in Montreal, Behaviour Interactive is one of the largest independent game developers in North America. Anchored in the industry for more than 25 years now, its success is characterized by its versatility to create games based on leading brands, but also original IP’s across all major platforms. Behaviour is a Canadian company with an entrepreneurial culture that promotes opportunities and personal development at the same time that giving their employees the feeling of making a difference.   

JOB DESCRIPTION

Behaviour Interactive is looking for a bilingual Communication Manager to join the Corporate communications department. This person is expected to provide corporate leadership in the development and implementation of internal and external communication strategies. 

You will assist the Vice President of Communications in the development and implementation of effective internal and external communications strategies for the company’s various projects. You will also design the production and management teams’ communication tools. 

ROLE AND RESPONSIBILITIES: 

Based on organizational and business needs, proactively plan and recommend effective communication plans for various projects, and ensure their successful implementation; 

Actively contribute to the assessment of the company’s needs and to the development of internal and external communication directions based on the following: 

 Internal communications  

  • Collaborate on projects that have a significant impact on employee mobilization and engagement through internal tools; 
  • Produce internal publications (Newsletter);  
  • Actively contribute to the organization of activities and events. (Internal activities: Christmas party for employees and children, Summer BBQ, fundraising campaigns, etc.; 
  • Provide technical leadership for the services and communications coordinator.

External communications  

  • Plan, create and write content for the social networks, and share them in both languages (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, LinkedIn); 
  • Constantly monitor social media and be on the lookout for novelties; 
  • Actively contribute to the development of the employer brand and its positioning in the industry (with the help of the recruiters and managers);  
  • Update and edit the company's website; and external (press releases);  
  • Recommend content calendars, content research, etc.;  

QUALIFICATION

  • University degree in communications, journalism, public relations, writing or other related field.; 
  • Minimum of 8 years experience in internal or external communications within companies or agencies;  
  • Recognized skills in the development of innovative communications strategies that convey concrete business benefits; 
  • Excellent writing skills in French and English (bilingualism is essential) and the ability to produce high-level strategic content; 
  • Inspirational leadership and the ability to work with multiple stakeholders; 
  • Proactive, initiative and judgment; the ability to carry out mandates with a minimal level of supervision; 
  • Strong organizational, analytical, planning, and priority management skills; 
  • In-depth knowledge of MS Office. 

Additional information

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.



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